Arbetsplats wellness programmering och interventioner kan vara effektiva alla året runt. Och du vill att din programmering och interventioner för att vara effektiv rätt?
I en artikel nyligen i anställd nytta nyheter föreslog författaren att perioden oktober - December var en wellness död zon. Det var under denna period att hälsa och wellness relaterade nyckel ord var sökte minst under året enligt resultat från Google nyckel ord sökningar. Baserat på nyckelord Sök resultaten, föreslog författaren att denna tidsperiod var fel tid att lansera ett wellness-program. Alla kunniga arbetsgivare redan vet du inte startar några stora företag initiativ, wellness eller på annat sätt, under semesterperioden. Alla är fokuserade på semestern. Du behöver inte en Google nyckel ord söka att berätta som.
Bara för att du bör aldrig starta ett wellness-program under semesterperioden, innebär detta att semestern säsong en wellness död zon? Jag tror inte det. Jag vill hävda att semesterperioden är ett lämpligt tillfälle att främja hälsa, friskvård, välbefinnande och säkerhet.
På hälso använder någon arbetsplats wellness utövare värt sitt salt semestertider för att köra en kampanj för "upprätthålla inte vinst", erbjuder anställda tips och strategier för hur man lagar "friskare" under semesterperioden, erbjuder anställda en hälsosam kost under helgdagar och förbereder sina anställda för fysiska aktiviteter som har associerats med vintersäsongen. Med lite kreativitet, arbetsplats wellness utövare kan och bör fortsätta att erbjuda medvetenhet, utbildning och livsstil management programmering och insatser under hela semesterperioden.
På välbefinnande framsidan erbjuder någon arbetsplats wellness utövare värt sitt salt sina anställda tips och strategier för att bättre hantera och hantera holiday stressfaktorer, hur kan man vara mer motståndskraftig under semestern, hur att njuta de goda minnen från semester tidigare och hur att hantera ekonomi när semestern inköpslista är längre än budgeten har resurser. Med lite kreativitet, arbetsplats wellness utövare kan och bör fortsätta att erbjuda välbefinnande med programmering och insatser under semesterperioden.
Semesterperioden kan också arbetsplats wellness utövaren möjlighet att skifta fokus från wellness till säkerhet. Semestern är en stor möjlighet för utövaren att främja byte av batterier i rök och kolmonoxid detektorer, går säkert på snö och is, få värmeapparater rengöras och servad, säker användning av ljus och alternativa värmeanläggningar och säkert hantera extra brand säkerhetsriskerna i samband med jul med dekorationer.
Artikeln påpekade också att Google hälsa med nyckel ord sökningar var på deras högsta i januari och stadigt minskat därifrån. Om du tänker på det, verkar det vettigt. I januari är människor antingen göra Nyårslöften eller de försöker återhämta sig från alla möjliga semester med "över avlat."
Vad Google data tyder för mig är att kanske som arbetsplats wellness utövare måste vi ge mer fokus och uppmärksamhet till Nyårslöften än vi gör i dag. Januari kunde vara en bra tid att hjälpa anställda målsättning, beslutsfattande, målet att få och personlig hälsa planering. Kanske bygga en årslång kampanj kring Nyårslöften kan bara vara värt en titt.
Sist i artikeln gör punkten som wellness är inte ett vanligt använda Google-sökord. Eftersom wellness är ett flerdimensionellt begrepp, faktumet att wellness som ett sökord inte är ses som en varelse som en nyckel ord folk skulle använda vettigt för mig. Jag skulle gissa att om du tog begreppet wellness och jämfört den till någon av de nyckelord som är associerade med varje dimension av wellness skulle du se samma mönster artikeln påpekar att författaren hittade relaterade sökningar för termer relaterade till fysisk hälsa. Min gissning skulle vara om du gjorde en Google nyckel ordsökning efter upprätthåller även inte vinst, sökandet resultat skulle spika runt omkring fridagen och sedan begränsas resten av året som kost återfår framträdande i sinnet.
Har en wellness död zon verkligen existerar? Det finns inget sådant i någon arbetsplats wellness, välbefinnande eller säkerhet program som jag är associerad med!