Det finns en hel del ny teknik växer fram i HR världen. Med all denna nya teknik är ett nytt sätt att se på hyra landskap - och detta har resulterat i en förändring av sättet att företag anställer nya medarbetare. Framtiden för att hyra har ännu mer löftet om att vara annorlunda. I området i närheten finns det flera saker som företag kan ser fram emot att inom de närmaste 10 åren.
Arbetsbeskrivningar kommer inte längre att vara lastad med kompetens. Fler företag lär sig att kunskaper och erfarenheter alltid inte förutsäga hur en person kommer att utföra. Det är viktigare att bevisa att en kandidat är motiverade och behöriga. Detta kommer att lägga till mångfalden i jobb poolen och ta ut några av frågorna i fråga om ålder, ras och kön.
Prestanda-baserade matchande kommer också att ses mer. Artificiell intelligens kommer att spela en roll för att matcha människor inte bara på sökord utan på deras förmåga att utföra inom en specifik miljö. Sökande Tracking verktyg finns redan på marknaden. Detta gör att du kan söka igenom en tillgängliga pool av anställda med särskilda villkor för att kunna dra de som du tror kommer att göra bäst för en specifik öppna position.
Det blir också möjligt att auto-engagera människor med karriärmöjligheter. Istället för att vänta på att någon ska komma till dig, kommer du att kunna komma till dem med hjälp av olika verktyg för att visa dig när någon söker ett nytt jobb. Du kommer att hitta sin LinkedIn-profil uppdateras, de har köpt böcker om söka jobb, som de deltar i fler evenemang inom industrin. Du kan få dessa människor innan andra företag göra för att få de bästa talangerna.
Framtiden har också probabilityen där folk blir investeringar i stället för kostnader. Många företag är berörda med omsättning och utbildning just nu. Det kommer att finnas större offentliga och privata databaser i framtiden - och detta kan garantera att människor har den information de behöver på sina fingertoppar.
Det blir också förändringar på det sätt som kandidater fatta beslut. Med mer teknik och mer information tillgänglig för kandidater, kommer de att kunna titta på kortsiktiga och långsiktiga faktorer för att skapa en bättre balans. De kommer att titta på faktorer utanför ersättning att avgöra om de kommer att vara glada och ges möjlighet att växa.
Saker som den sökande tracking system är tillgängliga för dig nu. Inom en snar framtid, kan du se fram emot fler verktyg och teknik som hjälper dig med att anställa de bästa möjliga människorna.