Få goda människor är inte bara avgörande för företagets framgång - det är viktigt att din egen. Om du är ansvarig för uthyrning, stannar buck med dig när anställa beslut gå fel. Det säkraste du kan göra sedan verkar vara att följa de aktuella trenderna i branschen och göra vad alla andra gör. Tyvärr kan detta leda till att förlora fokus och vrida bra jobbsökande bort i processen. Här är toppen sätt bra jobbsökande är ofta förlorade:
Lång online-applikationer
Hyra i ett tidigt skede är ofta baserad på en sökning efter nyckelord och specifika utbildning. Det verkar mycket effektivt att ha sökandena nyckel denna information i en databas. Men de bästa kandidaterna är ofta upptagen med sina Nuvarande jobb eller sina skolaktiviteter som hjälpt dem stiga till toppen. De kommer vara mindre benägna att spendera timmar på tillämpningar, särskilt de som inte ber mer än vad som är på sin CV.
Gömmer bollen
Du vill skära kostnader för lön och diskutera lön på en första intervju anses ofta tabu. Men varför skulle någon för närvarande anställda eller med bra alternativ vill gå igenom en lång process att eventuellt ta reda på ditt erbjudande är mindre? Åtminstone ge en rad för att starta en ärlig diskussion.
Inte kan kommunicera
Jobbsökande vilja veta vad som pågår, och med den nuvarande trenden att inte berätta dem något till gör ett erbjudande, de är sannolikt att anta att du inte är intresserad av om de inte hör något. Ett enkelt meddelande att du har fått sina återuppta eller när du förväntar dig beslut skall göras på varje omgång intervjuer går långt för att hålla dem intresserade av både för Nuvarande jobb öppning och potentiella framtida öppningar.
Vaga arbetsbeskrivningar
Varje rekryterare säger en av de viktigaste sakerna som en kandidat kan göra är att skräddarsy deras CV och personligt brev till jobbet. Hur gör de det när du inte berätta för dem vad jobbet är? I bästa fall får du ett generiskt CV som du kastar bort eftersom det lämnar ut den exakta erfarenhet du söker eftersom de inte visste att du letade efter det. I värsta fall tillämpas de inte på alla tänka de skulle vara slöseri med tid eller bara brist på intresse.
Att vara en perfektionist
Du vill ha en bra kandidat, men till vilken kostnad? Kom ihåg att de bästa kandidaterna är ofta den mest trafikerade. Om ditt jobb är verkligen en av de mest önskvärda, kommer långa urvalsprocesser som kräver dagar av en kandidats tid sannolikt en stor sväng ut. Det kan också kan göra några bra kandidater inte tillämpas tänkande de aldrig skulle ha en chans.