Funderar du presenter till dina anställda på den här julen? Så, du gå med på 25-30% av företagen som gör denna gest.
Medan medarbetarundersökningar visar de föredrar kontanter, bonusar eller presentkort, undvika många arbetsgivare dem på grund av risken för IRS komplikationer. "Pengar" kan anses ersättning och utlösa inkomstskatter och, kanske mer av en olägenhet, omräkning av förmåner för innevarande år och även för kommande år.
Vad sägs om den traditionella "personalfest"? Det finns många potentiella negativa till en fest: makarna inte vill delta, kolleger bedriver olämpligt beteende, och det finns en verklig skuld som associeras med en alkoholrelaterade trafikolyckor från folk på väg hem efteråt.
Överväga något nytt och annorlunda som fungerar för både anställda och arbetsgivare.
Efter den Northridge jordbävning i Kalifornien och Superstorm Sandy i New Jersey upptäckte hundratals arbetsgivare vad vi alla vet:
Efter en katastrof anställda tillbaka inte för att arbeta fram till egna hem och familjer är säkra.
Är du säker på att om en katastrof träffar ditt företag dina nyckelpersoner kommer att vara villiga att återgå till arbetet så fort som du behöver eller kan använda dem? Vad skulle ytterligare frånvaro innebar att återvinning av ditt företag?
Att anställda har utvecklat personlig katastrof planer kommer de vara redo att återgå i arbete tidigare och kunna fatta bättre beslut när de gör.
Gåva av en survival kit kan kickstarta ett övergripande anställd personlig katastrof återhämtningsprogram.
Tänk dessa fördelar:
En survival kit kan fungera som den perfekta kick-off för en anställd program syftar till att säkra anställd hem och familjer.
Ett kit kostar $25 kan dras fullt per IRS gåva riktlinjer.
Lägga till en nödsituation levererar rättvis vid lunch eller bokföring av nöd-relaterade frågor i företagets kommunikation kommer att fortsätta att hjälpa anställda att få och behålla deras familjer beredda.
Sponsra en personlig katastrof återhämtningsprogram gör det logiskt för företaget att utveckla eller åter stärka sin egen business kontinuitet program.
Varför en semester gåva på alla?
Människor som känner sig uppskattad är mer positivt om sig själva och kommer att bättre idéer och mer entusiasm till deras arbete. Du har förmodligen någon form av belöning och erkännande stamgästprogram redan på plats, en som sträcker sig över hela året.
Lägg till detta ovanliga semester gåva. Det kommer att stå ut i att det ger den anställdes familj i ekvationen, sänder ett kraftfullt budskap om omsorg och respekt som kommer att uppskattas av alla.