Humankapitalet är den mest värdefulla resursen tillgänglig till ett företag. Utan det är ett företag upphör att existera. Mer dedikerade och kunniga anställda är företagets desto bättre chans att frodas. Mentorskap nya medarbetare är ett mått som ditt företag kan ta för att minska personalomsättningen, öka produktiviteten och förbättra arbetstagarnas karriärmöjligheter tillväxt.
Ökad produktivitet
När anställda har ingen vägledning och kvar för att reda saker på egen hand, avfall det tid. Om de deltar i mentorskap program, har de chansen att ställa frågor och få svar snabbt. Detta gör det möjligt för dem att utföra team projekt eller andra arbetsrelaterade aktiviteter i mindre tid.
Avancemang möjligheter
Människor är inte så motiverad att få jobbet gjort när de arbetar i en plats som erbjuder små möjligheter till avancemang. När arbetstagare kan se "glastaket" innan de ens komma in i spåret på sina jobb, gör det dem oroliga och apatisk. Samarbete med anställda via handledning hjälper dem att växa inom organisationen och ger dem en chans att avancera i leden. En tydlig karriärväg kan ses med positiva bärare utveckling och möjligheter.
Minskad personalomsättning
Arbetstagare som är mentor tenderar att stanna på jobbet längre än de lämnade utan vägledning. De flesta anställda lämna en organisation eftersom de inte har det stöd de behöver lära sig att göra sitt jobb ordentligt. Föreställ dig den frustration som en anställd skulle känna om du bad honom att ta över online projekt management uppgifter utan att ge honom den vägledning han behövde för att göra det ordentligt.
Mentorskap ger arbetstagarna möjlighet att få de färdigheter de behöver vara effektiva på sina arbeten, vilket i sin tur ökar deras chanser att stanna i företaget.
Upprätta och genomföra ett program kommer att ta tid och kommer att vara ett pågående arbete. Vad kommer att börja som ett spår med två anställda kan utvecklas över tid och hjälp form en hälsosam arbetsmiljö som främjar goda arbete relationer i hela organisationen. Som programmet utvecklas så kommer deltagarna. Eleverna blir lärarna går på lektioner och visdom som de hade förmånen att lära från sina mentorer.
Anställda är en värdefull del av framgången för någon organisation. Mentorskap dem kan förbättra produktiviteten, minska omsättningen och groom dem för avancemang inom företaget. Du kommer att bli förvånad med returen mottagen investera på din talang. I slutet, ditt företag kommer att få starkare för den.