Lönelistan process outsourcing är en växande trend bland företagen i dagens värld. Många företagare håller dock vissa myter, som är fast här.
Lön, en viktig funktion för alla företag, är en komplicerad process att många organisationer står inför problem medan hantering. Lön outsourcing leverantörer är på en ökning eftersom de flesta företag föredrar att lägga ut. Men finns det många företag som bär myter om denna process, som de tveka i outsourcing lönelistan processer.
Här är några av de lön outsourcing myter krossat för dig:
Kunskap för egen lön krävs. Allt du måste ha en förståelse om är din verksamhet. När outsourcing din lön kommer du endast att krävas att ha kontaktperson, tillräckligt tillförlitlig för att tillhandahålla informationen som krävs till din outsourcing leverantör vid rätt tidpunkt.
Myt 1: Ingen kontroll över löneprocessen
Man tror vanligen att outsourcing lönelistan funktionen kommer att få dig att förlora kontroll över hela processen, som inte är sant. Hela processen är fortfarande under din kontroll, medan din outsourcing leverantör hanteras bara processen för dig.
Myt 2: Data osäkerhet
Det finns en tro att lönedata lagras utanför organisationens lokaler är osäkra och sårbara vid system uppdelning. Observera dock att de löner som tillhandahållarna investera kraftigt i den teknik de använder för att bearbeta din lön. Detta innebär att de har robust disaster management system på plats, om det finns system uppdelning. Dina data är också rättsligt säkra sedan bortgången av Data Protection Act. Din outsourcingpartner krävs för att följa lagstiftningen som är associerad med lagen.
Myt 3: Otillförlitliga tjänst
Det är en vanlig lön outsourcing myt att de tjänster som tillhandahålls av löne företag är opålitliga, vilket inte är sant. Tvärtom, ett löne företag kan visa sig vara mer tillförlitlig för organisationens lön eftersom de har sakkunskapen som krävs för att utföra processen korrekt och enligt lagar och förordningar.
Myt 4: Ingen åtkomst till data för rapportkörning
Det tros att data på outsourcing lönelistan processerna, inte mer blir tillgänglig för att köra rapporter. Detta är dock inte sant. Lön outsourcing leverantörer idag använder programvara som gör data tillgängliga för sina kunder enkelt. Därför måste alla tillgängliga data när du ska köra rapporter.
Nu när de vanliga lön outsourcing myterna har varit trasig, kommer du att kunna Outsourca din löner processer utan att tveka.