Med 2014 närmar sig snabbt har både små och stora arbetsgivare en lista av objekt att se över för att säkerställa överensstämmelse med den prisvärda sjukvårdslagen. Nedan är en kort lista över 13 viktiga punkter att komma ihåg vid bedömningen av planer för sjukvård, försäkringarna och heath vårdprogram:
Enskilda uppdrag - amerikanska medborgare och personer bosatta krävs för att behålla minsta väsentliga hälso-täckning för sig själva och deras anhöriga eller betala en straffavgift för avsteg. Individer som inte erbjuds prisvärda täckning genom sin arbetsgivare kan få finansiellt stöd (subventioner) för att hjälpa dem att köpa sjukförsäkring.
Staten-baserade utbyten för individer och smågrupper - i varje land, en ny marknadsplats, även kallad utbytet, kommer att fastställas för små arbetsgivare grupper och att köpa kompatibla hälsa täckning. Utbyte förväntas börja accepter inskrivning vid oktober 1st, för ett ikraftträdande 1 januari 2014.
Sjukförsäkring Marketplace märker - arbetsgivarna är skyldiga att meddela att alla anställda den 1 oktober 2013 och att varje ny medarbetare vid tiden för uthyrning därefter.
Redan existerande villkor - begränsning av förmåner på grund av redan existerande villkor är förbjuden i alla planer.
Dra av väntetider - arbetsgivare inte införa en väntetid som är större än 90 dagar för de flesta stater. Kalifornisk lag AB 1083 går i kraft den 1 januari, 2014 där det står att väntetiden i Kalifornien kan dock vara längre än 60 dagar.
Försäkringsgivaren avgifter - nya avgifter kommer att införas på sjukförsäkring bärare. På förnyelse, bör transportörer förklara kostnadseffekterna för förnyelse priser för avgifter som de passerar till arbetsgivaren.
Betyg - ändrad gemenskapen betyg kommer att genomföras för täckning i liten grupp marknaden. Priser kan vara bidrag upp till 50% för tobaksbruk. En maximal 3:1 premium förhållandet tar effekt på ålder-banded priser.
Wellness-Program - Wellness program incitament får öka till 30% av kostnaden för täckning för en belöning-baserat program.
Liten grupp omdefinieras - Small Group kommer att definieras som 1 - 100 anställda i de flesta stater. Dock är det 1-50 i California tills 2016.
Små arbetsgivare skatt krediter tillgängliga endast i Exchange - stödberättigade små företag som köper täckning genom utbyte kan ansöka om en skattereduktion på upp till 50% av arbetsgivarens bidrag till den anställdes sjukförsäkring premium.
Väsentliga hälsofördelar - försäkringsgivare fullt försäkrade individuella och liten grupp planer är skyldiga att ge täckning för grundläggande hälsa fördelar (EHB) i 10 fördel kategorier. Arbetsgivare måste se till att planen dokument uppdateras för denna bestämmelse.
Obligatorisk täckning för kliniska prövningar - om en kvalificerad person i en godkänd klinisk prövning, planen inte förneka täckning för relaterade tjänster. Arbetsgivare måste se till att planen dokument uppdateras för denna bestämmelse.
Avdragsgilla Caps - liten grupp planer har begränsningar på självrisker för fullt försäkrad, icke-hävdvunna planer på $2,000 för individer och $4.000 för familjer.
Om du har några frågor angående denna information, eller allmänna ACA och sjukvårdsreformen frågor, Välkommen att kontakta oss för mer information.