Söker du jobb? Har du spenderat timmar att skapa en detaljerad CV och följebrev? Allt detta kan ångras genom att inkludera din sociala medier profiler om de inte är aktuell.
I dagens digitala tidsåldern har arbetssökande flera online profiler från personliga sociala nätverk till professionella sociala nätverk. I en undersökning av över 1000 företag släppt under de senaste veckorna, har 81% av dem sagt de kontrollera potentiella kandidatens närvaro på nätet innan du gör ett beslut om att anställa dem. Detta är mycket viktigt för den som söker ett jobb. Människor skapa dessa profiler men tar inte hänsyn till effekterna av innehållet på dessa profiler. När du söker en kandidater online titta profil arbetsgivare på videor, olämpliga uttalanden och inlägg eller bilder för att vara berusad. Oavsett hur bra är ditt CV och brev, om så är fallet hittar du det mycket svårt att hitta ett jobb.
Facebook kan vara skillnaden mellan att säkra ett jobb eller inte. Om de inte gillar vad de ser på din Facebook-sida kan sedan de inte anställa dig även om innehållet på din Facebook-sida kan tyckas att framställa dig i dålig dager och ur sitt sammanhang. Facebook är ett personligt sociala nätverk och om du letar efter ett jobb bör du överväga sekretessinställningarna för din profil.
LinkedIn som är din professionella sociala nätverk är profilen som är mest sannolikt att ses av en potentiell arbetsgivare. Gång på gång ser jag LinkedIn profiler som är dåligt tillsammans och om något reflekterar dåligt på en kandidat.
Så när du söker jobb se till att du uppdaterar och städa upp de online profiler som du vill använda alla potentiella arbetsgivare att se och ange sekretessinställningar på profilen vill du inte arbetsgivare att se.
Ett sätt att hålla ett öga på vad som sägs om du online eller vilka profiler finns tillgängliga för att visa på Google, kan du ställa in ett Google-alarm för ditt namn. Gå till Google-varningar och ställa in en varning för ditt namn. Du kan sedan välja att få varningen en gång per dag, vecka eller månad.
Länka din sociala medier och andra online profiler till ditt CV kan vara bra så länge du har dem aktuell och relevant. Dessa profiler kan verkligen hjälpa potentiella arbetsgivare att få en bättre förståelse av vem du är och vad du kan tillföra en roll.