Långsam ekonomin under de senaste åren har orsakat de flesta företag i Förenta staterna att skära ned på hyra. Resultatet har varit rekord arbetslöshet på grund av brist på arbetstillfällen. Detta har påverkat möjligheten för vissa företag att prestera bra och kvaliteten på sina produkter och tjänster har drabbats. Det har varit en utsiktslös situation för alla som företag tvingas skära ner på jobb som är nödvändiga för att höga kvalitetskrav och de lämnade utan jobb kamp att gå ihop.
Den goda nyheten är att det har varit en nyligen uppsving i ekonomin som tillåter fler företag att börja anställa igen. Ekonomin är inte på något sätt vid full kraft igen men det är bättre i små steg. Hyra avdelningar i många företag som har sett lite aktivitet under de senaste åren börjar se mycket mer åtgärder som deras företag som har råd att fylla nödvändiga arbetstillfällen än en gång. Denna hyra trend bör fortsätta att förbättra ekonomin återhämtar sig långsamt.
Några ekonomiska forskare anser jobb tillväxt skulle kunna vara ännu mer robust om skattemässiga osäkerheten i den monetära politiken i den federala regeringen togs bort. Om så vore fallet, skulle vissa företag som fortfarande håller på att anställa på grund av ekonomisk osäkerhet känna mer övertygad om att fylla sina lediga. Den värsta delen av en osäker statliga penningpolitik är att det finns lediga jobb men lite ansträngningar görs för att fylla dem.
Den federala regeringen har försökt att lindra en del av denna osäkerhet under de senaste månaderna genom att köpa obligationer. Obligationer betraktas vanligen som en stabil och säker investering och regeringen hoppas detta kommer att öka förtroendet för landets finanspolitiska situationen för hyra sektorn så att fler människor kan få bort av arbetslöshet och fylla lediga jobb. Regeringen håller också korta räntorna låga och har lovat att fortsätta att göra så tills arbetslösheten sjunker under 7 procent.
Företag som sätter sin tillit till regeringen penningpolitiken och anställa igen finner deras hyra avdelningar översvämmad med jobbansökningar. Människor söker lediga jobb i oöverträffad tal och anställa avdelningar upptäcker de behöver ett mer effektivt sätt att hålla reda på alla som har tillämpats för olika positioner. Den beprövade arkivsystem fungerar bara inte längre. Med så många sökande behövs mer avancerade metoder för spårning. Det är därför många företag vänder sig till elektronisk sökande tracking system.
En elektronisk sökande tracking system kan anställa avdelningar att mata in sökanden information i en stor databas på en dator. Mjukvaran loggar varje sökande, deras kvalifikationer och den ståndpunkt som de tillämpas. Dra upp sökandena baserat på positionen de tillämpas blir enkel. Att hitta människor som är bra matcher för ett visst jobb och hämta information från tidigare sökande när nya jobb kommer är mycket lättare med sökande spårning programvara, samt. Anställd remiss program kan även kopplas till sökanden spårning programvara gör det enkelt att belöna någon som enligt en framgångsrika sökande. Som fler företag börjar anställa och även rekrytera många människor igen, användning av en sökande tracking system kommer att bli ett ovärderligt verktyg i anställningsprocessen hyra avdelningar över hela landet.