Du har en jobb remiss program på plats. Kontrollera. Har det gått sociala ännu? Om du inte kan bocka av rutan ännu, du är inte maximera din remiss program. Fler och fler företag förlitar sig på ryktesvägen att ha deras marknadsföring behov uppfyllda - även när det gäller marknadsföring nya lediga jobb.
CNN rapporterade nyligen att fler företag ska kunna märkas med hjälp av sociala medier som deras en och endast marknadsföring strategi. Dropbox, en gemensam dela app, nått 25 miljoner användare och det är allt på grund av word of mouth genom sociala medier plattformar.
Tänk om du kunde hjälpa till även en liten andel av att word of mouth marknadsföring makt för alla dina öppna positioner som du har att anställa för? Sociala medier är nästan gratis - speciellt när du lita på dina anställda att sprida informationen till sina kontakter. Detta eliminerar en stor del av kostnaden som du har i din hyra budget. Ingen mer jobbmässor. Ingen mer tidningsannonser. Du enkelt skaffa en belöning till dina anställda för att skicka remisser, bör du hyra dem.
Dina anställda vet redan allt om sociala medier. De kan checkar in på Facebook, ranting på Twitter och bor i samband med gamla medarbetare och chefer på LinkedIn. Det är troligt att din nästa kvalitet anställd är vän med en av dina nuvarande anställda. Detta innebär att sociala medier kommer att vara din bästa chans att hitta en av dessa människor.
Det är omöjligt att utnyttja vänner och anslutningar av dina anställda utan deras hjälp. Genom att integrera en social remiss program på arbetsplatserna, kan anställda göra kort arbete i bokföring öppna positioner på sina sociala medier profiler - så att du kan få alla de meritförteckningar som du behöver göra en kvalitet hyra.
Sökande tracking system innehåller ofta sociala remitteringsprogrammet. Detta gör att du kan spåra sökande och som enligt dem i en lätt-till-använda program. Detta eliminerar en stor del av pappersarbete passerar ditt skrivbord och gör att du kan hålla koll på alla de bästa sökandena. Du kan även be anställda som tillhandahåller en personlig rekommendation på ett lågmält sätt för alla av de remisser som de har skickat din väg. Detta gör det enkelt att ta reda på om dina anställda faktiskt känner denna person och tror att de kommer att passa in bra med företaget dynamisk.
Ditt jobb remiss program kan göra bra, men det kan nog göra bättre. Om du vill ha mer meritförteckningar för varje öppen position eller om du vill ha ett enklare sätt att spåra referenser, kan föra den till den sociala nivån hjälpa enormt. Kraften i word of mouth multipliceras avsevärt med hjälp av Facebook, Twitter, LinkedIn och andra sociala medier webbplatser.