Det finns en hel mängd pensionsprogram tillgängliga som kan göra processen med att förbereda för pensionering något komplicerat, särskilt som olika system passar enskilda situationer bättre än andra. En av de enklaste vägarna att lägga pengar åt sidan för senare i livet är att anmäla dig till en arbetsplats pension som arrangeras av din arbetsgivare. Det finns ett antal olika kategorier av arbetsplatsen pensioner som omfattar yrken, verk, företag eller arbete baserat. När inskrivna i sådan pension, en liten andel pengar automatiskt tas från din lön och sätta i pensionssystemet som sedan betalas till dig som en inkomst under pension. Vanligtvis din arbetsgivare och regering kommer att lägga till pengar i systemet samt och allmänt medarbetaren ta bort inte några pengar från fonden tills de är minst 55 för att hålla det alla där för att ge säkerhet vid pensionering.
Fram till nu många människor hade miste om ett passande pensionssystem eftersom de antingen gick inte att tillämpa till sin arbetsgivare själva eller de erbjöds inte möjlighet att anmäla sig till ett system för arbetsplatsen. Nya obligatoriska auto-anmälan syftar till att utrota detta problem en gång för alla att se till att alla är redo för pensionering. Nu är det arbetsgivarens ansvar att automatiskt registrera anställd i ett arbetsplatsen pensionssystem, som arbetsgivaren måste göra ett minimibidrag också.
Kvalificerade anställda är arbetstagare som tjänar £8,105 eller mer per år och som är 22 eller över. Det är möjligt att anmäla sig till programmet om du tjänar mindre, men under dessa omständigheter har inte din arbetsgivare att bidra. Varje arbetstagare har att bidra med minst 8% av alla deras lön, 3% som arbetsgivaren måste betala. Om arbetsgivaren väljer att betala mer, har arbetstagaren bara att kompensera skillnaden.
Att införa auto-anmälan är inte en liten fråga varför det är fasas in i företag gradvis, börja med större företag från början och flytta till mindre företag. Detta är en process som månad för månad och så småningom kommer att omfatta alla företag, även de med bara en handfull anställda eller bara en arbetare. Vissa företag har också haft att skapa pensionsprogram som de inte hade en innan eller varit tvungna att skapa ett specifikt auto-anmälan pensionssystem förutom deras befintliga så som inte förändringen deras ursprungliga system för att passa kraven.
Även om auto-anmälan av systemet är obligatoriskt, är det inte obligatoriskt för en arbetstagare att bo i systemet. opt-out är ett alternativ. Dock kommer att en arbetstagare endast få sina bidrag till systemet tillbaka om de lämnar inom en månad. annars återstår det i deras pension potten att komma åt under pension. Varje arbetstagare blir också automatisk inskrivna vart tredje år eller när de ändrar arbetsgivaren ändå så måste de upprepade gånger välja om de vill förbli utanför systemet.