Många företag har satt ett tag på att anställa för 2013. Endast 25% av små och medelstora företag planerar att lägga till sin personal. Det finns några skäl för denna minskning uthyrning; arbetsgivare webbplats minskade efterfrågan på produkter och tjänster, samt åsikter om den nuvarande ekonomin för sänkt behovet av nya medarbetare. Oavsett om ditt företag planerar att utöka den nuvarande personalstyrkan, eller du bara vill ersätta anställda på grund av normala turn-over och utnötningskrig priser, du kan dra nytta av användningen av sökande Tracking Software. Denna programvara ger HR-proffs med ett mer effektivt sätt att rekrytera de bästa talangerna och hålla dem.
Sökande Tracking Software kan HR-proffs att placera en sökande och deras viktig information i en databas. När det är dags att börja rekryteringsprocess, en fråga kan utföras och endast sökande som uppfyller vissa kvalifikationer kommer att returneras med resultaten. Detta minskar på timmar av perusing ansökningar och meritförteckningar. Det garanterar också att ingen sökande förbises. Denna programvara hjälper också en hyra tjänsteman "rensa ut" de sökande som inte bara är rätt för ståndpunkten, rädda alla tid och besvär.
När en lista över potentiella kandidater har sammanställts av programvara, är det dags att genomföra intervjuerna. Den sökande Tracking Software kan hjälpa med denna process, liksom. Kandidaternas svar på intervju frågor kan registreras i databasen så att en kandidat kan väljas från de intervjuade. Detta kommer att hjälpa intervjuaren att välja den sökande som är bäst för ståndpunkten.
Efter intervjuerna har genomförts och en sökande valt, programvaran kan användas på flera andra sätt. Du kan kontakta sökande när det finns öppningar inom ditt företag som passar deras erfarenhet och skill uppsättningar. Detta kan göras via telefon eller e-post och programvaran kan ta hand om mycket av denna uppgift. Du kan köra en fråga utifrån en rad kriterier, eller kontakta alla i databasen. Programvaran kan också ignorera namn och information av individer som inte bara är en bra passform för företaget.
Tidigare HR-proffs tillbringade timmar lutad över ansökningar och meritförteckningar, försöker hitta personer att intervjua för öppna positioner. Sökande Tracking Software har lyft mycket av denna börda från sina axlar, så att de kan bli mer produktiva och fokusera på andra frågor som kräver deras uppmärksamhet. Sökande Tracking Software kan också företag att välja endast de bästa arbetstagarna, minskar förslitningen priser och bygga en starkare arbetskraft. Sökande Tracking Software kan spara tusentals kronor varje år. Det är dags att göra investeringen.