Hösten anställa är på väg. Som arbetsgivare är att ha rätt bemanning kritisk till att upprätthålla din verksamhet. Många företag ser en ökning av produktion och försäljning under hösten. Men om du inte tänker höst anställa nu under sommarmånaderna kan du vara för sent. Det är en bra idé att lägga lite tid i processen att skapa en hyra plan nu, så att du kan ta i den översta kandidater för en position. En hyra plan behöver inte vara komplicerat, men det måste vara så noggrann som möjligt för att peka dig i rätt direkt för din rätt bemanning.
Definiera dina behov
Det första steget till att få rätt bemanning är att definiera vad de är. Du kanske kan titta tillbaka på gamla scheman och produktionsnivåer och fatta beslut baserat på detta. Men ser många företag ökar i omsättning och volym i år jämfört med tidigare år. Ska du faktor i behöver du ha baserat på den procentuella ökningen du har. Annars kommer din hyra plan inte är korrekta. Du kanske också vill överväga hur många deltid och hur många heltidsanställda är nödvändiga.
Flytta förr snarare än senare
Det är också viktigt för human resource avdelningen att få annonser och karriär position Detaljer ut tidigt snarare än väntar tills det finns bara några veckor före dina behov slå. Det finns mycket att göra idag som en human resource avdelningen framför bringande anställda. Till exempel måste du investera i lämplig bakgrund filmvisningar, mer än en anställningsintervju och personalutbildning. Med allt detta behöver du fortfarande tid, som en avdelning för mänskliga resurser att söka igenom dussintals applikationer, alltför. För att möta rätt bemanning, fokusera på att lansera din hyra plan tidigt.
Visa upp varför
Nu när du har en plan för hyra på plats, berätta för världen om dina behov. Detta är dock en mer konkurrenskraftig arbetsmarknad med fler företag lockar i toppkandidater. För att uppnå de rätt bemanning, måste du ge toppkandidater en anledning att tillämpas på ditt företag i stället för en annan. Var noga med att diskutera hyra fördelarna i din arbetsbeskrivning.
Din hyra plan bör alla dina behov för toppkandidater. Som omfattar deltid och heltid anställda. Det bör faktor i saker som din rätt bemanning för dagens volym och produktion. Komma igång nu för att undvika problem senare.