Ett par år sedan, om du ville vara registrerad med den brittiska psykologiska samhället (BPS) att administrera psykometriska tester inom organisationen du skulle fylla tre kvalifikationer: "Assistant testanvändare", "Nivå A" och "Nivå B". Dessa ansågs foundation kurserna i förmåga och personlighet test för en yrkesmässig inställning. Dessa kurser undervisas delegater hur till:
administrera och poäng psykometriska tester
ge bra, väl mottagna synpunkter att testa takers
Välj ett lämpligt test från ett antal möjliga alternativ
använda och tillämpa tester etiskt
Dessa kvalifikationer är bland de mest användbara att yrkesverksamma inom Human Resource avdelningar eller utbildning konsulter kan uppnås under deras karriär. De aktiverar delegater att råda och stödja yrkesrelaterade tester för rekrytering och urval, till exempel genom coaching individer och team att förstå deras personlighet och värden bättre, och att utvecklas som ett resultat. Dessutom har stiftelsen kursen "Nivå A" och "Nivå B" gör delegaterna att göra ett antal endagars konvertering kurser, öka antalet instrument som de sedan är kvalificerade att använda. Några av de mest populära konverteringen inkluderar Hogan svit av psykometriska tester, inklusive den:
Värden motiv inställningar lager (MVPI)
Hogan personlighet inventering (HPI)
Hogan utveckling undersökning (HDS)
Dessa kvalifikationer anses mycket användbar för dem som arbetar i en intern miljö, spara organisationer pengar genom att ta bort behovet av att ta in extern expertis, och att tillhandahålla en användbar skillset och karriärutveckling till de anställda som fått kvalifikationer. Innehar kvalifikationerna att leverera psykometriska tester är väl mottagen inom organisationer och det kan leda till vanliga önskemål att arbeta med individer och grupper att använda och tillämpa dessa verktyg. De får också CV hos dem som utbildas som det ger dem möjlighet till att ha några välkända kvalifikationer läggas till.
Psykometrisk testning har visat sig vara efterfrågade för oberoende konsulter också. Konsulter med dessa kvalifikationer kan stödja ett antal klienter inklusive rekryteringskonsulter, erfarna ledare och privatpersoner vid skiljevägen karriär. Eftersom du behöver vara kvalificerad att använda psykometrisk testning, ger denna kvalifikation dig en "kant" som inte alla oberoende konsulter inom området kan erbjuda. Plus psykometrisk testning kan kommandot en rimlig avgift, på grund av deras prestige och användbarhet.
Efter en översyn av kursplanen av BPS, nivå A och B nivå kvalifikationer har nu uppdaterats och har bytt namn som:
Assistenten testanvändare
Testanvändare: Yrkesmässig, förmåga och
Testanvändare: Yrkesmässig, personlighet
Det finns några skillnader i den nya kursplanen, men i huvudsak nya kvalifikationer har samma mål som nivå A och B nivå utbildning och bör leda till samma värde som de som har kvalifikationerna som tidigare redan gynnas.