Över säker, ingen praktisk erfarenhet, orealistiska i deras löneanspråk... Detta är borsten du är tjärat med Gen Y'ers och jag helhjärtat håller... att det är exakt hur jag var som en ung Gen X'er rakt av Uni och in i arbetskraften för första gången!
Ser tillbaka nu, inser jag hur naiv jag var och det tog några år för mig att inse kanske var jag inte lika bra som jag trodde. Jag minns på $40K och erbjuds mitt drömjobb för samma pengar - naturligt jag sa jag inte skulle ta mindre än $70K. Varför? "Eftersom det är vad alla andra gör"... riiiight. Jag kan föreställa mig i konversationen i regissörens huvud kommer något liknande, så detta är ditt drömjobb, du har ingen erfarenhet, du vill att jag ska ta en risk på dig och tåg du så du kan ha den erfarenheten och du vill att jag ska betala dig mer än du är värd för privilegiet?. Jag inte bli utskrattad, hörde jag aldrig tillbaka.
Jag förstod varför på gång med min känsla av rätten i full kraft. Jag inser nu, jag hade det allt baklänges... mitt perspektiv var alla skruvas upp. Jag trodde pengar och möjlighet kom först och sedan skulle jag göra arbetet. ERM, ingen. Är detta detsamma som att säga att din personliga tränare, jag ska börja träna när du gör mig passa. Faktum är, arbetet kommer först och resultaten kommer andra. Du ge innan du får.
Dessa dagar när jag få bad om råd från människor som vill gå vidare i sin karriär, jag alltid berätta samma sak - räkna ut där du vill vara och börja agera som det. Om du vill vara en chef till exempel, betyder det agerar som en ledare. Detta betyder inte att präglade människorna runt omkring - det betyder i stället för att sen till möten, är den person som Rallytävlingar laget för att se till att alla andra är på gång. Det innebär att om något behöver göra och det är inte ditt jobb, gör det ändå. Detta är vad chefer och ledare gör.
En annan fråga som kommer upp en hel del är hur man får en löneförhöjning. Svaret är enkelt, ge mer värde. Om du vill ha mer, måste du ge mer. Och du måste ge mer innan du får mer. Det är inte OK att säga "Jag ska vara mer produktiva." om du betala mig mer I stället nå en överenskommelse med din chef som om du kan uppnå X (något de vill verkligen), du får Y (något de skulle bli jätte glad om du uppnå X).
Ibland när jag ge detta råd svaret är "Ja, men de har råd att betala mig mer." Detta är mitt svar oftast en verbal smack runt skalle, som inte är en anledning! Företag finns att göra en vinst, get over it. Om de inte gör en vinst, de skulle inte vara i verksamhet och du skulle inte ha ett jobb. Det är inte din Gud givit rätt till ett arbete, är chansen du skörda frukterna av år av hårt arbete av dem som banade väg för dig att skapa ett företag som har råd att anställa dig. Kräver en löneförhöjning bara för att du har gjort jobbet du är betalt till gör är inte en bra strategi.
När du konsekvent gör mer än du har betalt för att göra, leverera mer värde än du är betalt att leverera, kommer löneförhöjningarna i de flesta fall gärna. De förmodligen inte kommer att komma så snabbt som du skulle vilja, men lita på mig om detta... om du har drivit betalas mer än du är värd, din chef är inte räkna ut hur man ger dig mer (utbildning, möjlighet, pengar, kapital?), de räkna ut hur man byter du med någon billigare.