Många amerikanska tech företag väljer att gå utanför USA när det gäller att rekrytera. Det finns många anledningar till detta är gjort - att få starkare talang på lägre löner. Medan detta kan vara meningsfullt, tar det från arbetstillfällen från amerikaner - varför senaten har beslutat att kliva.
Enligt USA Today, har senatens juridiska kommitté arbetat på en storskalig invandring bill som är kräva för företag att anstränga oss att hyra amerikaner för teknik jobb i stället för att erbjuda jobb till högskoleutbildade utlänningar.
Många tech företag använder idag, H-1B visum till arbetstagare inom teknik, matematik och teknik. Senaten arbetar med för att ge strängare krav för företag - även om det kommer att vara den strängaste på dem som anställer mer än 15 procent av arbetskraften heltid med hjälp av H-1B visum.
Hur påverkar detta din rekrytering metoder? Om du vill hyra amerikaner över utlänningar för dina positioner, påverkar det inte ditt företag alls. I själva verket kommer du sannolikt inte att påverkas av invandring bill-om du har för närvarande en tung tillit på H-1B visum.
Du kommer att behöva få tekniskt kunniga i ett försök att föra amerikanerna som passar räkningen för de ståndpunkter som du behöver fylla. Detta innebär att fullfölja de olika kandidaterna över hela landet istället för att vänta för dem att komma till dig. Det finns mer teknik för HR världen än någonsin tidigare - så att du kan utnyttja sökande online, via sociala medier och genom andra medier.
Det kan vara nödvändigt för att vara lite kreativ att hitta högutbildade amerikaner i områdena du behöver dem - nämligen teknik och konstruktion. Du kan finna det nödvändigt att rekrytera direkt från de högskolor där de bästa kandidaterna examen från.
Den politiska sidan av rekrytering kräver att du visar att du har gjort ansträngningar för att hyra amerikaner. Om du ansöka om ett H-1B visum, placeras ditt företag på radarn. Regeringen kommer sannolikt vill kolla dina HR-poster för att se om du har nyligen uppsagd några amerikaner och ta reda på hur du kom om att anställa någon med visum i stället för någon på amerikansk mark.
Den enklaste lösningen kan helt enkelt vara att hyra Amerikan. Med en sökande tracking system, kan du registrera alla sökande, ta reda på sina färdigheter och söka för olika människor genom systemet att säkerställa nödvändiga färdigheter finns det och se till att de amerikanska innan tittar utomlands.