Anställa behöriga arbetstagare för småföretagare kan vara målet för vissa företag som bara vill fylla jobb positioner så snabbt som möjligt med människor som kanske kan göra ett mediokert jobb. Ännu för företagare som vill växa sina företag, söker de efter de mest eliten yrkesverksamma som brinner för sitt arbete.
Nystartade företag rikstäckande söker efter de mest effektiva hyra metoderna att hitta dessa expert arbetstagare. Varje företag har sin egen hyra taktik som fungerar bra för deras specifika verksamhet. Men är här några tips kanske du vill integrera i ditt företag för att öka effektiviteten i din HR rekrytering avdelning.
Kommunikation är nyckeln
Screening kandidater innebär mer än bara letar efter personer som har rätt grad och arbetslivserfarenhet. För att bygga ett team av specialister som kan hantera utvecklingen och genomförandet av projekt, måste du gruppmedlemmar som kan kommunicera effektivt med andra gruppmedlemmar att åstadkomma positiva resultat.
Både muntlig och skriftlig kommunikation bör beaktas när du talar till kandidaten via e-post, via telefon och personligen. Det sätt som kandidaten kommunicerar med du kan tillåta dig att veta om deras personlighet kommer mesh med ditt företag eller om det gick att skapa friktion som kan sakta ner verksamheten.
Nätverk för framtida kandidater
De flesta små företag vet att nätverk kan vara ett mycket effektivt sätt att hitta potentiella kandidater för öppna jobb positioner. Ändå ta få initiativ till nätverket för kandidater som kan vara intresserade av att arbeta för ditt företag på ett framtida datum. När en verksamhet vän skickar du en resumé av en kandidat som de rekommenderar, inte bara slänga CV i papperskorgen eller förvara den i ett arkivskåp. Kontakta kandidaten och anmäla ditt intresse i dem.
Även om sökande är nöjd med det företag där de arbetar med, kan du upprätta en affärsrelation. När det är dags där de kan vill söka andra arbete, blir ditt företag den första att kandidaten kontakter eftersom du gick ut från ditt sätt etablera ett nätverk förhållande med dem. Då kan du bestämma om du har en position som öppna för dem.
Tekniken är A företagets bästa vän
Expandera din rekrytering taktik för att inkludera de senaste framstegen inom teknik. Med sociala medieplattformar att låta företag att umgås och hittar kandidater som är intresserade av deras verksamhet, det allt viktigare att utnyttja denna teknik till din fördel. Kolla in de senaste rekrytera programvara och teknik som den sökande tracking system för att effektivisera anställa tekniker så att du endast intervjuar kandidater som är verkligen rätt passar för de jobb positionerna.