En ganska ny skattelättnader för företag som tillkännagavs i mars och företagare bör dra full nytta av det som behövs. Företag kommer att kunna kräva tillbaka upp till £500 per år på hälso - relaterade interventioner. I huvudsak åtgärden syftar till att minska kostnaderna för nationella hälso-och sjukvårdssystemet, samt hjälpa innehavare av duty free cash och investera i hälsa frågor.
Att främja privata investeringar i hälsa är något som branschen har syftar till ett tag. Det förväntas att åtgärder som att ha en i huset företagssköterska, bedriva regelbunden hälsa hälsokontroller för anställda eller att kunna erbjuda specifika terapier och vård för dem som har varit sjuka och skadade skulle vara fördelaktigt för många företag. Påskynda gånger mellan en möjligt arbete incident och återvända till arbetet skulle också vara mer kostnadseffektivt för alla inblandade.
En annan åtgärd (nya vägledning till passa Obs, utgiven mars 2013) nyligen infört påstår att regeringen tillåter arbetsgivare för att kunna upphäva ett GP (General Practitioner) råd i fit not. Detta är i grund och botten medger arbetsgivare att få ett andra utlåtande och ge företräde för en företagshälsovård utövare åsikter än en GP.
Enligt den nya vägledningen, fit anteckningen är inte bindande för arbetsgivaren men faktiskt klassas som "råd". Det kan verka kontroversiellt, men det verkliga syftet är att främja bättre stöd på att hjälpa anställda att komma tillbaka till arbete. Den nya vägledningen bygger på antagandet att en GP inte är utbildad och informerade om faktiska yrkesmässiga arbetsuppgiftarna av patienten som är att förklara "inte passar för arbete". Till exempel finns det många fall där en företagshälsovården kan komma överens med de råd som ges av GP men företagshälsovården har specifik kunskap och utbildning om webbplatsen, aktivitet och jobb de är mer kvalificerade att bedöma de risker som arbetstagaren kan möta. De kan även kunna rekommendera en annan typ av uppgifter som anställde kan utföra under rådande omständigheter. Naturligtvis om en tvist uppstår och anställde inte håller, bör arbetsgivaren kunna visa i en domstol varför de föredrar att ta en bit av råd över den andra.
Detta är en banbrytande åtgärd som kommer att övervakas noga, det måste betonas emellertid att det verkar förvärva en massa acceptans även bland allmänläkare. Enligt forskning som utförs av Institutionen för arbete och pensioner, anser majoriteten av GP: s som svarade (1.665), att arbete är bra för individer hälsa övergripande och vårdpersonal bör vara "aktivt" att hjälpa människor återtar sina arbeten efter en sjukdom. Forskningen har noterat att fler åtgärder och stöd skall ges för att hjälpa människor att uppnå tillräckligt förtroende och kunna återgå till arbetet säkert. Eftersom i slutet av dagen, arbete är vad betala räkningar...