Anställa kostnader kan vara ett stort problem för många företagare. Har förmågan att minska kostnaderna för hyra kan även hjälpa dig att ha en större personal eller bättre kvalificerade kandidater. Men fokuserar många arbetsgivare inte tillräckligt på hur man gör detta. De gör samma sak dag ut och dag in för att få personalen i och de kan även hitta att hela processen för är hugget i sten att ändra. Ändå, för att sänka medarbetare hyra, du behöver fokusera på omskrivningen din human resource avdelningen samt hur du planerar att anställa personal.
Att hitta den perfekta kandidaten
En av de viktigaste steg du kan vidta för att minska anställd hyra kostnaderna är att fokusera på rätt kandidat. Den perfekta kandidaten för jobbet är en som har möjlighet att göra jobbet ordentligt. Han eller hon har rätt jobb kunskaper, arbetslivserfarenhet, karriärmål, och kulturella passform för din organisation. Visste du att de genomsnittliga måttligt företag slösar bort så mycket som $25.000 per år med dålig anställer? Det vill säga ta de in fel person för jobbet. Om du identifierar den perfekta kandidaten för jobbet, ska du minska dessa kostnader.
Marknadsföring jobberbjudande
Hur mycket pengar spenderar du marknadsföring jobberbjudande? Det är, hur mycket satsas på jobbannonser styrelsen eller andra typer av marknadsföring du göra? Ju mer spenderar du här, de mindre går till ditt företag. För att minska anställd hyra kostnaderna i detta område, använda sociala medier. Det är en gratis metoden för marknadsföring på jobb erbjudande du har och det kan sätta dig i samband med de idealiska kandidater du vill, med bättre jobb kompetens och arbetslivserfarenhet.
Minimera den mänskliga resursen avdelningen
Fokusera på departementet mänskliga resurser att hjälpa till med att minska anställd uthyrning kostnader. Du kanske kan minska antalet människor som du har i departementet mänskliga resurser som ett bra ställe att börja. Sedan fungera för att använda ett bemanningsföretag som hjälper dig att anställa de personal du behöver. Med ett bemanningsföretag behöver du inte betala anställdas löner och förmåner till HR-avdelningen.
Rätt sätt att minska anställd uthyrning kostnader för du börjar med en solid förståelse av vad ditt företag har att erbjuda. Var är dina problemområden? När du har definierat detta, kan du arbeta med human resource avdelningen eller bemanningsföretag att komma på bara den perfekta kandidaten för jobbet.