Från tiden av aktie köpa raseri av 1920-talet har söker ekonomisk säkerhet prioritet för de flesta amerikaner. Även om vi i eurosamarbetet tider, känner vi fortfarande av åtstramningen, särskilt de av oss som har uppgiften att hitta produktiva anställda.
Det är viktigt att få fakta och statistik om lediga jobb och ekonomisk stabilitet, och Ben Casselmen artikel stämmer märket. Jobb anställa var en nollpunkt under lågkonjunkturen och stötar rapporterna är ganska tillförlitliga. Vi är cirka tre år under lågkonjunkturen och lediga jobb är fortfarande på ett minimum.
Det är bra att vara optimistiska, men Janet Yellen uttalande att "framöver, skulle jag se en ökning i andelen uthyrning," är inte mycket realistiskt. Det slöja inte det faktum att arbetsgivare anställer mindre än de gjorde, säga, tillbaka i 2007 och de mindre personer är frivilligt sluta sina arbeten om deras positioner är tillfredsställande eller inte.
Artikeln påstår också att det är oklart vad faktorerna som håller tillbaka hyra, kommer att säga att arbetsgivarna har svårt att hitta tillförlitlig arbetstagare. Detta är sant, och du behöver inte vara en human resource manager för att se att personal och kundservice är inte vad de brukade vara!
Artikeln fortsätter med för att säga att vissa arbetstagare är säker nog att sluta sina jobb, men är fortfarande medvetna om smal chanserna att hitta lämpligt arbete. Även om det finns personer där ute som klarar få sysselsättning, är det faktum att vi fortfarande återhämtar sig från en recession utbredd. Hyra och jobb söker plats är en chans för både arbetsgivare och arbetstagare att ta.
Det är knepigt att få tillfredsställande sysselsättning och, när man överväger en sökande för en position i ditt företag, du sökanden att leva upp till sina återuppta. Det bästa sättet att säkra korrekt produktivitet för ditt företag är att step-up din anställningsprocessen och din medarbetare bedömning!
Tekniken går ständigt framåt när vi läser detta med produkter inriktad mot att göra livet lättare. Sökande Tracking (ATS) är en gren av teknik på uppgång. För mig verkar en sökande Tracking System vara en human resource chefer dröm. Det är ett program som praktiskt taget gör arbetet för dig.
Denna enhet kan ympas på din webbplats, på bokföring jobb öppningar. Det kan man skannar in meritförteckningarna av blivande medarbetare och även schemalägga intervjuer till potentiella kandidater via e-post. Det faktum att nästan 50 procent av genomsnittlig storlek företag och nästan alla stora företag har haft framgång med detta system är skäl nog att att det är ett värdigt alternativ.