Enligt en artikel nyligen CNN Money, företag lägger ut allt färre människor, men de anställa inte tillräckligt nya talanger att ersätta dem som lämnar. Graden av uppsägningar skjutit i höjden för ett par år, men nu, dessa siffror har återvänt till sina företagstjänsterna bottennoteringar. Även om analytiker har använt låg uppsägningar siffror för att indikera ekonomiskt välstånd för viss tid, hävdar många analytiker nu att den viktigaste siffran att överväga är nyanställda.
Under de senaste tolv månaderna, har arbetsgivare anställa cirka 4,3 miljoner nya människor varje månad. Detta är ca 1 miljon färre människor än dessa arbetsgivare anställa fem eller sex år sedan. Deprimerad siffran speglar dåligt på ekonomin, men det återspeglar också dåligt om det aktuella läget för många amerikanska företag. Utan ett tillräckligt antal nyanställda, kan företag börja att stagnera.
Nya talanger kan öka produktivitet och innovation, men eftersom det finns tre arbetssökande för varje öppet läge, kan det vara svårt för arbetsgivare att begränsa deras val. Genom att utnyttja modern rekrytering och uthyrning av tekniker, kan arbetsgivare se till att de finner bäst av bäst. Frammarscherna i teknologien har resulterat i nya plattformar som gör det enkelt att upptäcka och odla talang, och en av de viktigaste typerna av hyra teknik som vuxit fram är den sökande Tracking System.
Med rätt sökande Tracking System, kan du göra din anställningsprocessen bekvämt och strömlinjeformad. Ett web-baserat system gör att du kan följa upp, utvärdera och kommunicera med ditt sökande från nästan var som helst. Du kan också använda systemet för att visa ditt sökande för att säkerställa att de uppfyller alla krav för din position.
Om du får en massa program när du inte har ett öppet läge, kan rätt spårning programvara hjälpa dig att hålla dessa applikationer organiserade. När du har en öppen plats, du kan enkelt sålla bland de bästa sökandena, och du kan fylla din plats med den bästa kandidaten. Detta garanterar att du verkligen anställa den bästa personen för jobbet istället för att bara anställa den person som tillämpas vid rätt tidpunkt.
Om arbetsgivare använder programvaran att hålla reda på tusentals sökande till en enda ståndpunkt eller öka antalet människor som de kan intervjua för flera öppna positioner, kommer att de älska den flexibilitet som en sökande tracking system ger till sina bolag. Många rekryterare är det verktyg som de behöver för att göra företagen mer framgångsrik. Det maximerar potentialen i den rekryterare samtidigt se till att de får den bästa avkastningen på deras hyra investering.