Mänskliga resurser

Effektiva mål genomförande strategi

Inledning - identifiering av mål

Mänskligt liv är ändamålsenlig fenomen. Flera avses identifiera olika mål och syften av individer, så att människor göra mål & syften och chase dem obevekligt tills framgång uppnås inte eller fel inte uppstår. En normal individ måste utgöra några mål och förföljer dem till förverkligande. Mänskligt liv är således en medveten kamp mot flera mål, såväl materiella som immateriella. Ett effektivt syfte är uppnåeligt och formar framgångsrika människors liv.

Generellt har mänskliga mål fyra kategorier - personliga, pedagogiska, professionella och sociala. Personliga ändar är baserade på sina drömmar mot livsstil och levnadsstandard. Personliga mål är unika och föränderliga. En viktig personlig mål är ekonomisk frihet. Ekonomisk frihet gör någon oberoende från alla typer av exploateringarna av interaktiva liv. En lyckad individ gör möjligt finansiella mål och återbesök, då och då. Det är anmärkningsvärt att ekonomisk frihet ger bra grund till flera mänskliga mål, medan bristen på ekonomisk frihet gör alla mål helt enkelt ouppnåeligt. Ekonomiska underkuvande är mor till alla undertryckande.

Instinktivt, är människan kunskap-asylsökande. Den formella ansträngningen mot kunskapsutveckling kräver en uppsättning pedagogiska mål. Pedagogiska mål är tydliga men utvecklas. Den yttre miljö spelar en avgörande roll i forma/utveckla pedagogiska mål. Mer specifikt, formas de pedagogiska mål av föräldrar, lärare och framgångsrika individer. Effektiva utbildningsmål betyda framgångsrik utbildning karriär. Effektiva utbildningsmål förbättra akademiska resultat av studenter.

Professionell levande är avgörande fas / aspekt av mänskligt liv. Ekonomiska resurser är mycket som behövs för bekvämt liv. Professionella mål få styrka från vår strategi gentemot livet bekvämligheter. Nöjet driven professionell mål leder mot bedrövliga liv. Tvärtom, innebär intellekt-driven professionell målet bättre eller uppskattade livslängd. En framgångsrik professionell är pragmatisk mot målarbete. Effektiv professionell mål leder till bättre karriär. Det märks, professionalism, en viktig funktion i ett utvecklat samhälle, är inbäddat på alla nivåer av kollektiva liv på grund av framgångsrika proffs.

Människan är gudomligt, sociala creäture. De kan inte leva i isolering. De behöver interaktioner i sina dagliga sysslor i livet. Interaktiva livet har flera dimensioner som blod släktskap, geografiska grannskap och ideologiska broderskap. En effektiv interaktiv liv kräver vissa sociala ambitioner. En person driva olika sociala arbeten som ideal i sitt liv. De framstående sociala ideal är olika kommunala arbeten som gemenskapen sjukhus, blod donation nätverk, ett program för icke-statliga organisationer och läskunnighet. Poetisk vision och humanistiska tendens är osynliga krafter bakom flera sociala ideal.

Mänskligt liv är en dynamisk verklighet. Det har utvecklats, stadigt och gradvis. Inledningsvis ett liv verksamhet begränsas på vissa fysiska behov/bekvämligheter, övertid; Det utökar sitt område av effekt genom berörda mänskliga naturen. Olika människors oro förstora en spännvidd på tänka/agera mot alternativ. Alternativ är oräkneliga, de presentera sig som realizable möjligheter, så att de gör alfa och omega för mänskligt liv. Den gudomligt ingrodd berörda mänskliga naturen väljer och jagar de tillgängliga livsval permanent. Följaktligen mål för skilda slag forma specifika liv mönster av individer och bestämma/expandera sitt område av effekt. Ett effektivt mål är naturligt dynamiska och skapar dynamik i sitt liv.

Taxonomi av mål

Mål realiseras inom ramen för bestämd tid så att temporal dimension är oundviklig aspekt av effektiva mål inställning. Dessutom ger införandet av tidsfaktorn under aktivitet avslutad process impulser till varierade mål genomförandet strategier. Temporally, har mänskliga mål fyra kategorier - kortsiktiga, medellånga, långsiktiga och eviga. Kortsiktiga mål ta ett år eller mindre, medelfristiga mål realiseras inom 1-5 år, långsiktiga mål ta mer än fem år för genomförande och eviga mål är permanent och ständigt föränderliga / expanderande livsmål. Till exempel i affärslivet, en projektets slutförande är kortsiktiga mål, bildandet av projektgruppen för olika projekt är medium kör mål, en business setup är lång sikt mål och slutligen ett nätverk av socioekonomiska cirklar för framgångsrikt och välfungerande företag är permanenta mål av en affärsman. I pedagogiska liv, årsresultat är kort köra lärande mål, ett intyg (som gymnasiet certifikat, high school certifikat och professionell diplom) är medellång kör lärande mål och ett sista grad program (som avläggande av examen eller post examen eller Doktorsprogrammet) är lång sikt lärande mål. Slutligen, kompatibilitet eller synkronisering av pedagogisk karriär med liv bil