Vad är executive search-företag?
Detta är professionella organisationer som rekrytera, välja och utveckla människor för andra organisationer. Dessa företag gör en person-jobb passar övning genom att matcha potentiella kandidater med tillgängliga inlägg.
Det observeras i hög grad att många organisationer föredrar att fokusera på sina kärnområden och tenderar att outsourca rekrytering och urval (och ibland utbildning) arbeta för executive search-företag.
Dessa företag är specialiserade på detta jobb att hitta rätt kandidat enligt arbetsbeskrivningen, och placera dem passande (med hänsyn till deras kravprofilen).
Tjänster av executive search-företag är oftast för att anställa människor på hög nivå inlägg.
Hur fungerar executive search-företag?
Dessa företag inleda sitt arbete genom att utarbeta jobb beskrivningar (JD) och jobb specifikation (JS). Arbetsbeskrivningen är en detaljerad lista över arbetsuppgifter och ansvar som definierar ett jobb. Kravprofilen är summan av färdigheter, kunskaper och attityder som en kandidat skall ha, för att hyras för en viss tjänst.
JD och JS ges vanligtvis till dessa företag av organisationerna som klient, men ibland bara ytan kunskap om två ingår. I sistnämnda fall krävs Sök företag för att starta arbetet med förberedelserna av de två dokumenten (arbetsbeskrivning och kravprofilen).
Baserat på JD och JS, dessa företag rekrytera (locka) de potentiella kandidaterna. De kan använda elektroniska medier som telefoner och e-post kontakta kandidater; eller kan komma i kontakt med genom remisser.
Nästa steg efter att locka de potentiella kandidaterna är att granska dem, för att välja de mest lämpliga kandidaterna för de tillgängliga tjänsterna. Urvalsprocessen kan omfatta olika steg som skriftligt prov, telefon intervju, ansikte mot ansikte intervju och liknande.
När urval del slutförs, är kandidaterna inkallad till den organisation som de har anställts. I de fall ett behov uppstår, utbildas passande kandidater av dessa företag (endast om utbildning del har varit outsourcad till dessa företag genom att deras klient), så att de kan hantera sina jobb bra.
Hur man väljer en executive search-företag för din organisation?
När du börja leta efter alternativ, bör du först leta vissa företag på internet (gula sidorna eller B2B marknadsplatser). Det är alltid bättre att samla referenser och ta rekommendationer angående sådana företag från din pålitliga källor.
När du har slutomgången några företag, kontakta dem och se om de kan ge de tjänster som du förväntar dig. Ge dem JD och JS du har förberett och se om de är villiga att arbeta för dig.
Som en försiktighet, aldrig träda i lång sikt kontrakt med någon sådan företag utan att få uppfyllda av deras kvalitets-arbete.