Talangen finns där ute. När du letar efter nya medarbetare för ditt företag, behöver du veta hur anställa bästa. Enligt sysselsättning och utbildning Administration finns det mindre första gången ansökningar om arbetslöshetsförsäkring lämnas. Detta är goda nyheter för arbetsmarknaden, men det innebär att det är mindre folk som söker varje öppen jobb.
När du vill attrahera de bästa begåvningarna, måste du utforska alla alternativ. Ett år sedan, när arbetslöshet var störst, kan du helt enkelt sätta en annons i tidningen och vänta för människor att komma till dig. Detta är inte fallet längre. I själva verket i de flesta fall är de personer som du vill redan anställda. Detta innebär att du måste tänka utanför boxen och visa dem att det skulle vara mer fördelaktigt om de skulle vara anställd av dig.
Företag skär färre jobb. Detta innebär att människor känner sig mer säker i sitt jobb. Detta är en bra sak. Dock många företag är också att få förtroendet att stärka upp sina lönelistor, vilket innebär att de anställer fler personer. Du kan se till att fylla lediga platser eller lägga till din avdelningar till förbättra din totala verksamhet. Hursomhelst, du vill ha bäst.
Om bästa redan har ett jobb, hur du närmar dig dem? Modern teknik är en vacker sak - och du måste använda det till din fördel. Om du har en sökande tracking system, kan du titta igenom ditt system för att se som används för du ett år sedan. Du kan ha velat anställa dem sedan men hade inte öppnandet. Nu när du har öppningen, du vill ha dem.
Nå ut till de individerna och visa dem varför du är bättre företaget för dem. Vara beredd att erbjuda dem något "extra" över vad de har nu. Detta kan vara högre löner, sjukförsäkring, eller vissa andra fördelar.
Många individer söker inte bara högre lön. De vill vara glad. Om du kan visa de kommer att arbeta mindre timmar, har mer semestertid eller ännu större flexibilitet inom sin arbetsvecka, det kan vara tillräckligt för att locka dem över.
Om du vill bäst för ditt företag, kommer att placera en annons i tidningen inte att fungera längre. De människor som fortfarande letar efter ett jobb har inte anställd av någon annan. Är dessa de du vill hyra? Kanske och kanske inte.
När du börjar att hyra och hyra oftare, en sökande tracking system kommer att hjälpa dig hålla koll på alla och vet hur man får kontakt med de du låta glida genom fingrarna på den senaste omgången av hyra.