Hyra Generation D kräver mer kreativitet än att hyra någon andra generation. Varför? Detta är den första generationen som inte är bekant med livet före Internet. Som sådan, är de även känd som Generation C för att vara ansluten och Generation M för multitasking. Låt inte möjligheter passerar du eftersom du inte överväger behov av digitalt kunniga kandidaterna som är ute.
Enligt Wired Magazine, Generation D är svårare att rekrytera och behålla helt enkelt eftersom företagen inte är ordentligt utrustade. Du måste se till att du erbjuder Generation D publiken något nytt - särskilt om du vill ha dem hängande i BackOffice inom din ekonomi och redovisning avdelningar.
Där kommer du att hitta Generation D? Online. Du måste använda olika system som tillåter dig att hitta kandidater online. När du har möjlighet att nå den generation där de hänger ute, kommer du att kunna komma åt mer av dessa kandidater och lura dem till ditt företag. Du kan använda sociala medier, mobila medier och cloud computing för att hjälpa dig med detta.
Mer av Gen D kandidaterna vill vara mobil. De förväntar sig att kunna göra en hel del deras arbete på språng. De vet hur man gör flera saker samtidigt och de vill inte vara bunden till ett skrivbord i åtta timmar eller längre under hela dagen. Så länge du införa denna teknik och denna stil för att driva ditt företag, kommer du att kunna förvärva mer av den talang som finns där ute.
Kontor kan vara tråkigt. Finans och redovisning avdelningar har inte mycket "nya" tekniken att erbjuda denna nya generation. Detta betyder inte att det inte kan göras. Det innebär bara mer kreativa lösningar för att du ska omfatta inom ditt företag. Du kan till exempel använda nya program, använda mobila apps i fältet för att undvika dubblettdata intrade och mer.
När du börjar intervjua i dessa positioner, kommer du också vill använda bättre teknik. De översta sökande tracking system kan du utnyttja ny teknik när det gäller att hålla reda på alla dina sökande. Detta sätt kan du hitta nya sökande på sociala medier, på YouTube, genom webbplats inlagor och mer. Du kan också hitta vad varje sökande vill inom din verksamhet vet vad du kommer att behöva för att få dem ombord.
Du kan hyra Generation D, men det kommer att kräva lite ansträngning från din sida. Dessa kandidater är en alla nya rasen av anställd. De har satt sina högre förväntningar. Inte anse dem vara mycket underhåll. De kan vara en stor tillgång för dig - och i slutändan katapult ditt företag att bli mer teknisk-savvy. Men först, du har att anställa dem.