Som ett litet företag behöver du bästa talangerna i din medarbetare arbete pool att se till att du får de resultat du behöver. Hur kan du tävla, dock med stora företag som vill ha dessa topp anställda lika mycket? De tenderar att ha mer pengar, tid och ju fler möjligheter att erbjuda arbetssökande. Som en HR-avdelning måste du överväga vad åtgärder du kan vidta för att förbättra anställde upplever så att folk vill bo med dig. Många kommer att göra det i rätt miljö.
Inse det inte är allt om pengar
Ett stort problem som litet företag anställa är att de tror att det handlar om lön. Det är sant att toppbegåvningarna förtjänar att betalas mer och de flesta av den tid som detta är något som nyckelpersoner kommer att vilja. Det är dock inte bara om pengar för att de bästa arbetssökande. Många vill ha en konkurrenskraftig lön, men de vill också ha förmåga att arbeta i ett företag som är mycket önskvärt och där det finns möjlighet för den anställde att flytta upp och främja hans eller hennes kompetens.
Hörnet kontoret är inte alltid viktigt
Lika lön betyder inte mycket, varken liksom extraförmåner. Som en HR-avdelning, arbeta för att titta på dina anställdas ersättning, samt arbetsmiljö. Till exempel har denna individ har förmågan att göra en inverkan på din verksamhet? Vill du ha denna person att komma in och hjälpa din organisation att gå framåt? Finns det en möjlighet för top talang och jobb sökande att ta ditt företag någonstans? Vara säker på att du skylta med dina möjligheter till dessa personer.
Erbjuda förmåner
Fortfarande finns det några faktorer som driver de flesta arbetssökande och ditt företag behöver för att möta dessa mål. Detta ingår att ge en stabil arbetsmiljö. Se till att det finns bra kommunikation närvarande. Investera tid i att erbjuda flexibla arbetsscheman. Var noga med att täcka individens behov när det kommer till dagis, ledighet och hälso-och sjukvård planer.
Konkurrera med stora företag för bästa talangerna är inte alltid lätt att göra. I vissa fall har små företag att presentera sig som möjlighet. Arbetssökande kan arbeta med det stora företaget och tjäna en stor lönecheck, eller han eller hon kan göra en skillnad i att hjälpa små företag att växa till en stor, lönsam och olika företag. Många vill att utmaning.