Konst och underhållning

Hur man överlever en tråkig chefs möte

Chefens möten kan och i allmänhet är dagar att undvika. Även om det verkar har ditt team som du en lätt dag med lunch på och alla pratar om hur underbart företaget är, verkligheten är att du i själva verket är, med en lätt dag med lunch på och alla talar om hur underbart företaget är samtidigt i ett slags trance som stupor induceras av tristess. I denna artikel kommer vi att diskutera hur man överlever en tråkig krubba möte.

1) Att resan så lätt som möjligt - chefens möten tenderar att få hålls i de mest avlägsna och otillgängliga platser. Spendera en halvtimme är veckan innan hur du ska komma dit och tillbaka definitivt bra tid. Om du kör då erbjuda en annan chef som inte en hiss. Om du inte, prova och ordna en hiss från någon som gör.

2) Säga så lite som möjligt - ledningen kommer berätta i början av mötet att det är ditt möte. De kommer att säga att om chefens inte gör 70% av snacket då mötet är ett misslyckande. De fortsätter då att prata för 95% av mötet utan att bry sig om din åsikt. Humor dem. Inte prata, bara lyssna.

3) Inte ställa frågor om inte absolut nödvändigt - i enlighet med punkt 2 är idén om att under inga omständigheter bör du ställa en fråga om det inte är viktigt (t.ex. kan jag ta en toalett paus?). Om du frågar frågor då ämnena kommer att köra över deras tilldelade ankomst-och avgångstider och du kommer alla gå hem sent.

4) Nicka mycket - eftersom du inte kommer att prata är det bäst att nicka huvudet mycket. Detta kommer att bidra till att indikera till ledningsgruppen att du lyssnar uppmärksamt och tar allt i.

5) Skriv doodles på en bit papper - detta kommer att göra det ser ut som du tar anteckningar och alla höga chefer kommer att kommentera hur involverad du är möten. Om du är särskilt konstnärliga kan du göra karikatyrer av ledningsgruppen! Men var försiktig! Låt inte dem se vad du skriver.

Hemligheten att överleva tråkig chefens möten är inte att prova och göra dem mer intressanta utan att göra dem så kort som möjligt. Du inte styra mötet och har något att säga över dess riktning, bara under den tid det tar. Låt chefer gör sin grej och få doodling.