Vissa människor fortfarande skriver artiklar om varför network marketing och direct sales är inte pyramidspel. Det är gamla, gamla nyheter för alla som ens avlägset deltar i denna bransch. Network Marketing Professionals är att tjäna pengar, sälja kvalitetsprodukter och som betjänar sina kunder bättre än 99 procent av våra traditionella tegel och murbruk företag jättar. Det är en anledning att köpa från oberoende företagare, och en mycket viktig anledning att komma in i verksamheten.
För att göra industrin ännu mer tilltalande, finns det en ny, spel föränderliga trend i hur människor i verksamheten bygger lag. Jag lärde mig denna idé från Kris Darty och hans Neo-nätverk och mynta det "kollektiva team building".
Traditionellt du bygga ditt team långsamt och stadigt och få inkomster från en del av din försäljning och en del av ditt team försäljning. Affärsmodellen bygger på decentraliserade säljer där varje person marknadsför och säljer en liten mängd produkter. Detta är mycket annorlunda än din traditionella företags marknadsföring där all försäljning och reklam är centraliserade och människor som arbetar för företaget för en lön.
Direktförsäljning och nätverksmarknadsföring gynna moderbolaget och företagets ägare både medan i det centraliserade systemet, endast korporationen verkligen drar nytta. Detta är vad gör nätverket marknadsföring industrin så fantastiskt, så tilltalande och potentiellt mycket lönsamma. Du, som oberoende företagsägare, har möjlighet att verkligen växa ditt företag och din inkomst.
Nu, skulle du tro att verkligheten i föregående stycke måste människor kommer i drivor att vara en del av din affärsmöjlighet. Och, i viss mån antalet människor med medvetenhet om verksamheten växer. Men de flesta människor är fortfarande fast i gamla jobb baserade affärsmodellen. Risken är för stor för dem att gå med, eller de bara har inte den tid, kunskap eller ambition att sätta i den verkliga ansträngningen att nätverksmarknadsföring krav. Som vi alla vet, blir ingen rik över en natt i nätverk marknadsföring eller direkt försäljning. Det är ett företag och en karriär förändring som du måste arbeta mycket hårt på.
Den verkliga, lång sikt inkomsten potential i direktförsäljning är extrainkomst. Du tjäna extrainkomst genom att bygga din egen säljteam. De marknadsför och säljer och du får en kommission av deras försäljning. Om ditt lag är tillräckligt stort, kan detta motsvara en betydande månatlig paycheck. Ingen tvekan om det. Utmaningen är dock att bygga ditt team. Det är den främsta orsaken till den allvarliga, hårt arbetande människor bli avskräckt och det är ett enormt hinder för framgång. Det finns en ny lösning på problemet som är värt några allvarligt övervägande. Jag kallar det kollektiva team building.
I kollektiva teambuilding, bygger du ditt team tillsammans för att maximera vinsten för alla. Försäljning och intäkter är fortfarande en mycket viktig del av affärsmodellen. Men hela laget arbetar tillsammans för att rekrytera och bygga så ingen en person har ansvaret för att bygga sitt eget lag. Till exempel rekryter John Sally till sin direkta säljteam. John har nu en gruppmedlem och Sally har ingen. John kommer att stödja av Sally, men var och en av dem arbetar individuellt för att lägga till fler människor i deras enskilda forskarlag. Men vad händer om John låta folk veta att han skulle hjälpa dem att bygga sitt lag? Bokstavligen, ge dem gruppmedlemmar att arbeta med? Det är kollektiva teambuilding. Vill du gå med att laget? Jag skulle.