Begreppet teambuilding har ständigt varit en kamp för så många nätverk marknadsförare. Detta inlägg syftar till att avmystifiera denna grundläggande MLM färdighet så du också kan bygga en stor downline team.
Varför teambuilding kan lika stress
Jag vet tror många en nätverkare som slog vägspärrar i deras tillväxt till följd av teambuilding. Sanningen är att det är nödvändigt om du vill bygga djupa downlines era insatser, i stället för brett sponsring där du gör allt arbete där flera rekryterar dubblett.
Dock ser vi nya reps rekrytera en handfull människor, då försök coaching som fizzles efter motivation avtar. Överträning är sällan svaret om reps kan inte förstå hur du replikerar vanor. Det är så lätt så antar vet de tekniska uppgifter som att ladda upp videor eller ladda ner den rätta WordPress plugins, eller mjukare färdigheter som hanterar över telefon invändningar från en ny ledning.
Tack och lov finns det en alternativ metod till detta vansinne. Låt oss titta på femmor lätt att följa steg som främjar positiv teambuilding.
MLM Team Building Tips
1. Sträva efter att inspirera i stället för att motivera. När det görs korrekt kommer att den senare leda som en utväxt från det tidigare. Detta kan bara vara en symantic skillnad ibland, men inspiration uppstår när dina reps känsla av enhet och syfte utstråla med känslor. Bara motivera bär sälja en desperat underton av den drivkraft som ses hårt förändringen i aktion.
2. Spela spel med siffror. Network marketing är inte annorlunda än någon annan affärsmöjlighet i detta avseende. Visst är det lika mycket ett människor och relationer företag men du kommer inte att locka antalet människor som behövs för en stark tillväxt om inte du kan generera ett stort antal leder. Också ställa följande frågor:
-Hur många blogginlägg har du skriver förra månaden?
-Från de, hur många opt-ins fick du din fånga sida?
-Från de, hur många kvar deras telefonnummer begära mer information?
-Från de, hur många du ringa och få en bekräftelse att gå med?
-Från de, hur många faktiskt gick ditt team?
Denna sekvens av frågor bör spåras regelbundet så att du kan identifiera där din försäljning tratt stödjer dina fel din försäljning.
3. Undervisning till fisk i stället för fiske för dem. Vara beredd att stödja din nyaste rekryter som de ska sannolikt behöver mest hand-anläggning, men vara självmedvetna de gånger du gör arbetet för dem. Observera de gånger du aktivt träna en liten grupp i din downline och de efterföljande åtgärd steg de uppträdde på egen hand. Detta kommer att testa din förmåga att uppnå dubbelarbete.
4. Investera i dig först. Kom ihåg att du är den konstanta komponenten i ekvationen som representerar MLM teambuilding framgång. Vet att du blir det oavsett hur många människor gå med eller avsluta under nästa år. Locka en högre kaliber rekrytera genom att utveckla dig själv till att hög kaliber person. Jag vet att det är en spin off av Gandis berömda citat men det är en positiv tron jag varit tvungen att anta det senaste året. Hobbyartiklar först; Team förbättring näst.
5. Team building har att starta idag - även om du har en en person downline. Så många människor felaktigt antar de kan skjuta upp teambuilding för deras senior regional vice president är distributör rank officiella. Bli av med detta tänkande! Allt på enskild basis och skalor uppåt från det använder coaching tekniker som webbseminarier och konferenssamtal.
Vänligen dela detta inlägg med din kollega nätverkare som kunde fördelar ur detta perspektiv. Lägg till din egen trodde nedan på hur jag kan längd denna korta lista i framtiden.