Slutligen hittar du framgång i Network Marketing när du omfamna mångfald och sponsor människor faktiskt inte du "gillar" in din Network Marketing team.
Nu, jag menar inte du gå ut och rekrytera ett gäng idioter. Du vet, människor med dåliga attityder som inte skulle göra ett bra nätverk marknadsförare. Jag menar, framför allt vi letar efter personer med PMA - "Positiv Mental attityd".
Vad jag menar att säga är - du kommer att ha framgång i Network Marketing när du sponsrar och hjälp bygga team av människor som inte alls gillar dig. Du ser, när du 'gillar' någon, som verkligen innebär är att du ser något i dem som påminner dig om dig själv! Du 'gillar' dem eftersom du är lika. Och om allt du har på ditt team är människor som du, du saknar en viktig aspekt av vad gör allt framgångsrikt - mångfald!
En mångsidig organisation kommer att ut-tror och utklassar en homogen organisation varenda gång. A. Lafley, VD - Procter & Gamble
Vårt mål med tiden bör ha en stor och varierande Network Marketing team. Folket i varje demografiska tänkbara som är ute bindväv med människor som de "gillar". Så du når människor som du skulle förmodligen aldrig kontakt med annars.
Vettigt, rätt?
En annan anledning till det är avgörande att du rekrytera människor som är annorlunda än du, är så att när du nya möjligheter till ett rum i ditt lag de hittar människor de kan identifiera sig med.
Låt mig ge er en obekväm exempel på det motsatta fallet. Du är en WAHM - ett arbete hemma mamma till små barn som har byggt ett blomstrande företag och i själva verket är mycket framgångsrik i ditt företag - med ditt team av Moms. Du ansluter med en manlig fastighets professionella som är mycket intresserad av din möjlighet. Detta är en individ av inflytande och charm - och du är mycket glada över hans potential. Han deltar i ett lokalt evenemang och finner ett rum fullt av hög energi kvinnor... och hans uppfattning av allt ändras.
Jag menar inte att förolämpa någon av mitt exempel.
Jag kunde ha sagt... du är en manlig fastighets professionella som har byggt ett starkt team av män som dig själv. Din hög energi och mycket inflytelserik kvinnlig vän visar din möjlighet intresse så du tar henne till en händelse. Hon deltar och finner sig själv i ett rum fullt av män... och sin uppfattning av allt ändras.
Uppfattningen är allt.
Du ser, det ingen spelar roll hur du rama in den - resultatet är detsamma.
Och det är inte bara en manlig/kvinnlig sak. Dess mest säkert en ålder, ras, yrke och kultur sak. På alla sätt du vill ha mångfald!
Hur du sponsra människor som inte är "Liknande" du så att du kan bli en framgång i Network Marketing?
Detta tar lite övning, och kan vara en rolig övning om du är öppen för verkligen växer i din förmåga att vara öppet och accepterande av människor som verkligen skiljer sig från dig. Det första steget är att känna igen när du inte är uppmärksamma någon eftersom du inte "gillar" dem. Du ser, det kan vara mycket subtila - men med övning kommer du att märka när du dras till människor som dig själv. Titta i stället för de människor som du skulle normalt aldrig prata med. Öppna dina ögon och se personen av motsatt åldersgruppen och klart skiljer sig från dig. Leta efter dem. Måste du träna dig att göra detta - jag lovar! Gör det vanligt att ansluta med dem.
Ännu mer kraftfull är att när du gör dig komma över den obehagliga känslan och prata med någon du verkligen inte gillar! Återigen, jag talar inte om hur du ansluter med idioter, eller människor av en moralisk stående eller en karaktär som du inte skulle vill associera med - jag menar bara folk som du normalt skulle undvika eftersom de av någon underlig anledning gnida du på fel sätt.
Du vet vilken typ av människor som jag menar. Du kan föreställa dig en just nu. Du skulle aldrig välja att slå upp en konversation med dem... men jag vill att du ska sträcka och göra det - nu.
Jag lovar dig att om du gör detta regelbundet, ditt liv kommer att berikas på ett sätt jag kan inte riktigt uttrycka. Mångfald är en vacker sak!
Och du kommer slutligen sponsra människor som inte alls är som du!
Omfamna mångfald i ditt nätverk marknadsföringsteam
Nästa och självklara steget till omfattar mångfald är att ha samma praxis inom ditt team. Ditt team för framtidsutsikter och nya gruppmedlemmar som du inte uppenbarligen "klickar" med rätt bort. Igen, du inte nödvändigtvis 'gillar' dem, eftersom du inte är "lika". Jag vill att du ska bli riktigt upphetsad när du identifierar detta fenomen! Och jag vill att du ska göra en samlad ansträngning för att verkligen få känna dem och stödja dem i deras verksamhet... eftersom de kommer att få en hela rummet av olika människor i!
När du kör team samtal, eller kör händelser - se till att det finns en mångfald varenda gång! Även om det innebär att sätta någon helt ny på scenen! Om du inte har många mammor i ditt team, sätta henne upp där! Om ditt lag är ett gäng kvinnor, få att killen framför rummet! UPPFATTNINGEN är allt. Du vill