En studie som beställts av stiftelsen Joseph Rowntree hittade jobbet söker för ungdomar i den nuvarande ekonomin är "ett jobb i sig själv."
I ett ekonomiskt klimat som beskrivs som "en av de mest utmanande arbetsmarknaden scenariona för unga människor i de senaste årtiondena," forskare fann att unga människor var fördärvat av låg efterfrågan, hög konkurrens och en ny hastighet av digital rekrytering som rör sig snabbare än någonsin tidigare.
Professor Becky Tunstall och Professor Anne Green av Social utslagning enheten på LSE ledde ett team av forskare att återskapa jobbet söker erfarenheter vanligtvis möter ungdomar som söker låg skickliga post positioner i Storbritannien.
Fiktiva personas av kandidater i åldern 22 till 24 skapades för att ansöka om 667 riktiga jobb i tre olika geografiska platser med varierande priser av arbetslöshet.
Tre program sändes till var och en av de 667 valda jobb; två av varje parti tilldelades postnummer av eftersatta områden att testa för bevis på postnummer diskriminering. Över 2 000 ansökningar skickades till ett urval av jobb annonser för finans assistenter, säkerhetsvakter, städare, vårdpersonal, hotel arbetstagare, office-assistenter och kök bärare.
Trots vitt spridda tro på postnummer diskriminering fanns statistiskt det inga bevis för kandidater att bli avvisad på grund av där de bodde. I 192 fall arbetsgivaren visade en preferens för ett eller flera kandidater från partiet tre skickas. Ungdomar med goda kvalifikationer och lämpligt arbetslivserfarenhet visade sig vara nominerad till intervju, oavsett deras postnummer.
Forskningen belyste de svårigheter som ungdomar möter i dagens arbetsmarknaden. Som med någon ekonomi i en lågkonjunktur, lägre efterfrågan på arbetskraft och en konkurrenskraftig ekonomi skapar problem för dem som försöker in i arbetskraften - ungdomar är alltid mer sårbara för arbetslöshet och undersysselsättning.
I den nya digitala tidsåldern, en snabbare tempo rekryteringsprocess har utvecklat och ungdomar verkade ovetande om den hastighet som krävs för att bemöta en platsannons - en persons framgång var nästan beroende på deras förmåga att svara på annonser så snart de har bokförts. Snabbt rörliga och huvudsakligen online, begreppet ett UB-datum var nedlagda som nästan 30% av jobb annonseras på internet togs efter en vecka av att vara Inlagd. Arbetsgivare bort jobb annonser så snart tillräckligt ansökningar mottogs. Lediga platser sågs nära till kandidater inom dagar och i vissa fall inom timmar som publiceras online.
Tillgång till internet var nyckeln till framgång. Ungdomar som inte hade någon tillgång till internet hemma eller bara sporadisk tillgång till internet var en allvarlig nackdel och enligt forskarna hade "låg eller noll chans att lyckas" om de inte svarade på ett jobb så snart det sågs.
Unga människor konstaterades för att reagera på utmaningen att hitta sysselsättning genom volontärarbete, vänder sig till vänskap nätverk för att hitta arbete och förbättra deras kvalifikationer.
Medförfattare Anne Green, nu professorer Fellow vid Warwick Institutet för forskning om sysselsättning läggas till: "denna forskning ger bevis för att arbetsgivarna inte diskriminerar enligt postnummer och ger goda råd för unga arbetssökande att se till att deras kvalifikationer och CVs är bra, och att söka jobb så snart de annonseras."