Большинство людей понимают, что в поиске и сохранении работы может быть сложной задачей. Однако многие люди не понимают, что это так же, как трудно - если не в большей степени - для владельцев бизнеса и менеджеров для найма и удержания хороших сотрудников. Это требует времени, усилий и денег на рекламу для новых работников, пройти через процесс интервью и подготовку служащих. Любое время, ваша компания испытывает высокий работника текучести, это стоит вам деньги. По этой причине важно сохранить хорошие сотрудники.
Один из ключей в предотвращении оборота установить позитивные рабочие отношения с вашим сотрудникам, и один из самых важных частей хорошие рабочие отношения взаимного доверия. Важно, что ваши сотрудники доверять вам и наоборот. К сожалению это часто легче сказать, чем сделать, особенно в этот день и возраста когда Интернет оказался непреодолимый соблазн многих сотрудников.
Большинство работников нужен доступ в Интернет для выполнения своей работы. Хотя в Интернете рационализированы и упрощены многие задачи, связанные с бизнес, он также предоставляет широкие возможности для сотрудников тратить время в Интернете во время работы. Ли это Шоппинг онлайн, проверить местные новости и сообщения о погоде, или соединение с друзьями и семьей через социальные медиа, все больше и больше сотрудников участвуют в «cyberloafing» в течение каждого рабочего дня.
Некоторые владельцы бизнеса и менеджеры пытались работника мониторинга Интернет в целях решения этой проблемы. Хотя этот тип продукта - часто упоминается как «spyware» - определенно дает вам окно в том, как ваши сотрудники используют их он-лайн доступ, он также считается вторжением в частную жизнь, многие работники.
Если они узнают, что вы используете работника мониторинга программного обеспечения, это будет четким указанием, что вы просто не доверяете им. Они, в свою очередь, будут потеряны все доверие, они имеют в вас, как их работодателя. В итоге, что сотрудник Интернет мониторинг не только не решает проблему cyberloafing, это фактически делает его хуже. Взаимное недоверие между вами и вашим сотрудникам приведет к более низкий уровень производительности труда, ухудшение ваши профессиональные отношения с вашим работникам и высокий уровень текучести кадров-все из которых будет стоить деньги вашей компании.
Если вы делаете согласованные усилия, чтобы построить доверительные отношения с сотрудниками, не забудьте тщательно взвесить ваши варианты перед использованием работника мониторинга программного обеспечения для отслеживания ваших работников доступ в Интернет.
Хотя cyberloafing определенно является сложной проблемой для бесчисленных предприятий в США и во всем мире, он может быть рассмотрен в положительную сторону, если вы помните, как ценные добрые сотрудники являются для вашей компании.
Взаимное доверие и уважение между вами и ваши работники будут держать их на борту в долгосрочной перспективе, и это хорошо для бизнеса!