Важной чертой мобильных сотрудников управления является его постоянной эксплуатации и инноваций гаджеты для смарт-телефонов и устройств, все связанные быстро продвигается технология в настоящее время. Средний работник использует минимум трех видов устройств и исследования показали, что по крайней мере один из них является его собственной. Эта зависимость от технологий изменило приоритеты как далеко как предприятия идти и сделал рабочем месте гораздо более гибкие области. Бремя ложится на ИТ-отдел обеспечить, что все устройства раздавали находятся в хорошем рабочем состоянии.
Один из способов обработки мобильной рабочей силы является предоставить им право рода устройств и соответствующих приложений. Популярные устройства являются iPhone, который господствует на высоких прямо сейчас и закрыть на ее каблуки является Blackberry. Что касается таблетки идти, iPad является то, что вам нужно для обеспечения вашей команды.
Очередной вопрос, который должен решаться на регулярной основе является то, что app перегрузки. Видно, что в среднем примерно каждая организация имеет около 200 off apps и эти пробегают всей иерархии Организации. Почти 61% от каждой компании app портфеля на основе приложения на основе Windows. Сразу после этого приходит приложений SaaS, которые стоят на 10 процентов и значительно ниже вниз являются мобильные на основе приложений, которые диапазон около 7 процентов. Как проходит время, разнообразие в apps обязан увеличить и мы скоро может иметь некоторые apps, которые сочетают приложения Windows и SaaS.
Важной проблемой, когда дело доходит до управления мобильной рабочей силы является безопасность, которая существует на этих устройствах. Облако имеет больше становится выбор хранения для многих компаний, несмотря на которые существует значительное число, которые имеют свои оговорки на нем. Если вы стремитесь получить максимальную отдачу от вашей мобильной рабочей силы, то это их устройств, а также их apps, которые вам придется управлять. Акцент должен делаться на корпоративных приложений и их данных.
Работа в тесном сотрудничестве с ИТ-отдел компании для того, чтобы быть в состоянии придумать схемы управления, который работает на расширение портфеля компании. Вам нужно будет подробные обсуждения с команд на поле, а также их отчетности руководителей. Только тогда вы будете иметь прийти вверх с правильной схемы управления и порядок работы.