Следующая статья вводит некоторые из технологий, которые могут использоваться, чтобы помочь нам улучшить наши работа жизнь баланс, будучи более эффективным и гибким в какой работе мы делаем, и где мы делаем это с. Многие из технологий помогают нам работать из динамических мест и сделать коммуникации и обмена информацией быстрее и более универсальным - обеспечивая тем самым преимущества для работодателей и их сотрудников с высокий моральный дух сотрудников и повышение производительности.
VPN
Термин VPN или виртуальной частной сети, используется для описания сценариев и технологии, которые позволяют двух разрозненных локальных вычислительных сетей (ЛВС), чтобы надежно подключен через публичные сети, как Интернет. Точные технологии и протоколы могут меняться с некоторыми VPN, используя компьютерные программы и/или конфигурации сети, но основной принцип заключается, что данные, передаваемые между двумя конечными точками на каждой сети или устройства содержится в зашифрованные пакеты, а каждая конечная точка, сам требует аутентификации для ограничения доступа к авторизованным пользователям. Как зашифрованные пакеты только может быть декодирован в эти конечные точки, данные не могут быть перехвачены, как он проходит через публичные сети.
Эта безопасная система может использоваться не подключаться только два отдельных ЛВС независимо от географического местоположения, но и для подключения отдельных машин/устройств к ЛВС. Для предприятий, поэтому может быть ценной для подключения отдельного офиса сайты или позволяя сотрудникам соединиться с централизованным LANs, когда путешествуете или работать в других местах. Однако для отдельных сотрудников, которые хотят улучшить их работа жизнь баланс может быть жизненно важным инструментом, позволяя им работать из дома и до сих пор получить доступ ко всем безопасных файлов и данных, хранящихся на серверах их офиса, а также запуск программы, такие как почтовые клиенты, как если бы они были сидели их обычный стол. Гибкость, это может, где работодатель услужливого, массово облегчают время и путешествий давлению, предотвращая чрезмерно посягает на личное время работы. Кроме того работодатели, используя VPN чаще быть услужливым, когда дело доходит до изменения рабочих мест из-за безопасности VPN предлагает, а также преемственности, с сотрудниками, делиться и работать на той же мощности, как если бы они были на месте.
BYOD
BYOD, которая выступает за принести собственные устройства, представляет быстро растущая тенденция на рабочем месте, whereby работников разрешается и иногда предложено использовать свои собственные персональные устройства вместо тех, которые предусмотрены их компании. BYOD политика должна решать проблемы безопасности, как «ненадежных» устройства (с различной вредоносных программ уязвимостей и потенциальной возможностью выполнять личные данные от сети), введено к иным образом ограничены на рабочем месте ЛВС. С другой стороны принятие может уменьшить бизнес тратить, ввести более, его функциональность на рабочем месте и сделать отдельных сотрудников более продуктивной - как они работают на устройствах, с которыми они знакомы более. Принятие BYOD и ее преимущества поэтому полагается на технологиях, например VPN (см. выше) для обеспечения безопасных соединений между устройствами и локальных сетей (без обязательно в результате чего устройство непосредственно на локальной сети за брандмауэром).
BYOD помогает улучшить работа жизнь баланс, потому что это далее размывает границы между работы из офиса, на дороге или дома, так что есть плавный переход между каждой из них; уменьшение необходимости путешествия/коммутируют во многих случаях. Он также может увеличить период и эффективности производства, который, в свою очередь, может означать, что рабочий день ест меньше в личное время. Все это означает более личное время, проведенное у себя дома. Кроме того это нельзя недооценивать как чувство морального духа на работу влияет работа жизнь динамичной и поэтому с помощью устройства, с которыми одним знаком, опытных и комфортно может быть важным.