Оздоровительные программы строительной площадки необходимо постоянно меняться и развиваться. Вы хотите, ваша программа будет передний край, чтобы сохранить сотрудников, участвующих, право?
Строительную площадку успешные и эффективные оздоровительные программы повторить основных программ и мероприятий, которые работают. Но есть также место для опробовать свежие, новые идеи. Делать только то, что работает может стать устаревшей со временем. Новая идея для программирования или вмешательство может помочь вновь разжечь пожары работника интерес и участие, или заранее вашу программу на новый уровень роста. Предлагая что-то новое может также держать вас на передний край оздоровительный площадке программирования.
Вот пять способов, чтобы дать ваши участники программы что-то новое:
1. стать более широкое признание
Начинают появляться в лицо и/или практически. Увидеть на столько событий-оздоровительный похожие организации как вы можете принять участие. Рассматриваться как перейти к лицу в вашей организации для здоровья и благополучия соответствующую информацию и решения. Есть много способов построить ваши признания с потенциальными участниками программы. Выберите пару и начать делать их сейчас.
2. быть открытым для продвижения других программы пособия сотрудников или ресурсов
Помимо продвижения wellness, всегда имеется возможность содействия другим работникам в рамках информационно-пропагандистской кампании. Хорошей отправной точкой будет содействовать профилактических услуг, предоставляемых работникам медицинского страхования. Для большего взрыва, можно связать профилактических услуг для их соответствующих здравоохранения памятных дат по направлению национального здравоохранения памятных дат календаря.
Составьте список из пяти сотрудников выгоду услуг, тесно связанных с велнес- и начала строить отношения с их лица сотрудников или поставщиков, так что вы можете стать достаточно хорошо знаком с их продукты или услуги, чтобы начать их продвижение на протяжении года.
3. быть более исправный
Предлагает ли текущей программы достаточно услуг работникам? Поля состояния здоровья работников и благополучия являются весьма широкий и всеобъемлющий. Новому Взгляните на ваш текущий программирования и вмешательств. Являются ли они достаточно широкие? Вы предлагаете что-то для всех сотрудников в каждом из измерений оздоровительный? Рассмотрим переупаковки ваши текущие предложения таким образом, что лучше подходит для вас и ваших потенциальных участников программы.
4. быть модно
Введите разговоры уже происходит в жизни ваших сотрудников, чтобы зажечь новые идеи. Какие они читать, видя по Телевизору, участвующих в прямо сейчас в их мир? Какие текущие события или любопытный элемент или популярных телевизионных шоу, может вы связать свою осведомленность или образовательных программ или может быть даже маркетинг для ваших текущих предложений, которые будут держать его в свежем и сделать стоять вне в уже переполненном мире?
5. быть ориентированной на случай
Галстук оздоровительный связанные кампании или продвижения на праздник или событие. Существует едва ли в неделю, что проходит в эти дни, которые не имеют своего рода здоровья или жизни связанные с празднования, прилагается к нему. Или вы могли бы сделать свой собственный уникальный праздник, просто связаны с вашей собственной организации.
Держите ваших работников, сохраняя их заинтересованным. Рассмотреть вопрос о предоставлении участников что-то новое, или путем настройки текущего предложения программы строительной площадки оздоровительный, чтобы сохранить их свежими и делая их неотразимой в эпоху где есть много требований на время и интересы работника.