Все это в пользу физических лиц, что делает справедливую заработную плату за их усилия. Мы очень много пользу людей, получающих заработную плату, что они могут жить на и/или поддержать семью.
Как мы изучаем тему, мы должны осознать, что проблема минимальной заработной платы должны рассматриваться с различных точек зрения. Мы должны сначала понять, что Соединенные Штаты Америки национальной минимальной заработной платы за последние несколько лет был $7.25 в час. Некоторые государства, такие, как Иллинойс, поручили более высокой минимальной заработной платы $8,25 в час или более, за последние несколько лет.
Люди выйдут на работу без опыта, часто не очень продуктивным, до тех пор, пока они осведомлены о том, как сделать работу. В наш бизнес мы используем несколько человек, и очень немногие из них на самом деле получают минимальную заработную плату. Многие люди, которые начинают работать для нас находятся неквалифицированные, ненадежные и имеют очень плохой трудовой этики. Высокий процент работников начального уровня начать делать хорошую работу. Однако, в течение нескольких дней или пару недель, они начинают появляться поздно, являются найденные использовать наркотики или висела над от вечеринки в ночь перед.
Мы находим, что с начального уровня людей мы изначально должны нанять трех человек для того, чтобы найти один хороший, кто на самом деле может сделать работу и готовы к работе. Многие недавно нанял людей будет работать в течение 30 дней и затем стать бедных рабочих, с проблемами. Эти проблемы вызывают у нас прекратить их работу. После 30 дней они становятся право на пособие по безработице. Даже несмотря на то, что они были уволены за дело, по неизвестной причине, многие государства компенсацию эти произвели работники безработицы так или иначе.
Любой хороший работник, нанятые нами, кто готов учиться и работает очень быстро поднят от уровня минимальной заработной платы. Так как это так трудно найти хороших людей, мы должны поднять хорошие работники платить, или они будут переходить к другому работодателю. Если минимальная заработная плата повышается до $10 в час, люди, которые сейчас делают $10 в час будет ожидать до $12 в час. Также люди, которые сейчас делают $12 в час будет ожидать до $14 в час. Эта эскалация заработной платы влияет на всех работников на каждом уровне заработной платы.
Повышение минимальной заработной платы от $8.25 $ 10 в час является немного более 21%, увеличение заработной платы. Это влияет на наши всей заработной платы и существенно увеличивает затраты работодателя. Не только это влияет фактической заработной платы, но и взнос работодателя на компенсациях комп, по безработице и пособий по социальному обеспечению. Фактическое увеличение стоимости для нанимателя составляет примерно 25%. Так как стоимость труда 25% до 30% расходов для большинства работодателей, это может быть разница между бизнес рушится или выжить. Кроме того наши продавцы и поставщики должны поднять заработную плату их работников, и они будут проходить увеличение стоимости на нас. Единственный способ бизнес сможет выжить — путем увеличения цены товаров и услуг к потребителю. Теперь мы должны иметь дело с инфляцией.
Многие люди, которые ищут работу с нашими предприятиями отказываются принимать на работу, где они будут делать слишком много денег, потому что они потеряет многие из своих преимуществ. Преимущества включают продовольственных талонов или программы SNAP, Детская Medicaid или чип программы, дополнительный доход или SSI программы, указанной низкий доход или SLIB программы, а также низкий доход Medicare бенефициаров программы или SLMB программа имя несколько. Эти программы составляют сотни, а иногда и тысячи долларов в месяц. Как вы можете видеть бедных людей не просто живет от минимального размера оплаты труда заработная плата.
Признаки хотел помочь, размещены во многих местных предприятий, но некоторые люди отказываются принимать эти рабочие места из-за потери этих преимуществ. Поэтому путем повышения минимальной заработной платы многие люди только будет готов работать меньше часов, потому что они будут получать больше денег. Это кажется крайне несправедливым, что некоторые люди несправедливо работают системы, и предприятия и трудолюбивых людей нашей великой нации платить все преимущества этих людей. Сторонников дать рабочие увеличение минимальной заработной платы, по-видимому, утратили понятие рабочих, зарабатывая поднять через упорный труд и хорошее усилие.