Если вы вдруг потеряли работника или просто нужно несколько дополнительных руки, чтобы получить через напряженного сезона, вы решили, что вам нужно сделать использование временных услуг для заполнения вакансии. Существует большое количество агентств по временному трудоустройству для предоставления вам с кандидатами, но выбрать правильную компанию может быть столь же важным, как выбор права работника. Как вы можете быть уверены в результате чего кто-то в вашей организации, если вы не имеете доверие в агентстве, который избрал его или ее? Для того, чтобы быть уверенным, что вы положить вашу веру в правильной компании, вам нужно понять процесс, который они используют, чтобы принести вам временных сотрудников.
Первая часть информации, что вам нужно это процесс временный службы приложения. Потенциальные кандидаты занятости должны подать в пул доступных temps, но как именно обследуются кандидатов? Агентство работает любых проверок? Какой уровень предыдущего опыта у кого-нибудь иметь, прежде чем они могут быть сопоставлены с вашей компанией? Распространяется ли на всех интервью Организации, прежде чем они отправляются в поле? Они справляетесь наркотиков скрининг для вас, или что будет с дополнительными расходами для вашего бизнеса? Убедитесь, что вы понимаете, именно как тщательно были проверены людей прежде чем они переступить порог вашего офиса.
Следующий кусок информации, вам следует запрос от любых временных услуг будет точно как надежный профиль будет, что вы получите при совпадении кандидата. Это правда, что служба доверять матчи людей и организаций каждый день, но никто не знает вашей отрасли или тип людей, который будет успешным в этой отрасли, как вы делаете. Узнайте, если вы получите копию их резюме. Вы получите стенограммы интервью с ссылками на нового сотрудника? У вас есть возможность позвонить любых предыдущих работодателей? Вы получите копии результатов любых проверок и наркотиков экраны, которые выполняются? Информация создает доверие и чем больше информации у вас раньше времени, тем увереннее вы будете бросать новобранцем в поле сразу.
Вы должны также принять во внимание как организация обрабатывает занятости кандидатов, когда заканчивается временное помещение. Они позволяют компании возможность предоставлять отзывы, как положительные, так и отрицательные? Вы будете иметь доступ к обратной связи от предыдущих работодателей? Если кандидат был в системе на некоторое время, вы сможете получить представление о том, как они выступали в прошлом, прежде чем они начинают работать для вас.
В конечном счете временные услуги являются все о установление связей между людьми и предприятий. При выборе агентства, убедитесь, что они являются компании, посвящена людям, они служат, а не просто бросали тела в вакансии. Если вы находитесь в отрасли с большим объемом товарооборота, сделав нужных людей матчей будет одним из лучших способов, что вы можете сэкономить деньги. Он принимает страстный Организации для создания большой матчей для вас неоднократно, и вы заслуживаете компания, как посвященный бизнес сделать матчи, как ты к вашей выбранной отрасли.