Одна из лучших целей любого HR отдела является заполнить открытые должности с качества кандидатов. И хотя достижения этой цели, как правило, довольно проста, она тем не менее может быть длительным. Именно поэтому важно, чтобы упростить процесс заполнения открытых рабочих мест с помощью системы слежения заявителя. Важно также, чтобы убедиться, что заявитель опыт является положительным. Вот краткий обзор как выглядит опыт позитивного заявителя.
Ваши открытые должности легко определить
Если вы все тише-тише о ваших открытых позиций, то есть очень небольшой шанс, что качество кандидатов будет слышать о них. Это из-за этого, что вам нужно разместить ваши отверстия в Интернете, рекламировать их в газетах и также рассказать нынешних сотрудников о отверстия. Вы можете обнаружить, что у вас уже есть рабочий, кто заинтересован в продвижении.
Ваши приложения процесс происходит онлайн
Ушли, что дни заявителей заполнить бумаги приложений. Опыт положительный заявитель будет включать заполнив заявку в Интернете, и все участие процессов - представления резюме, отвечая на вопросы и т.д. - будет упорядочена. Процесс должен занять не более 20 минут.
Ваши кандидаты не должны чувствовать себя путать или игнорируются
Независимо от того, каков ваш бизнес и как занят HR Департамент остается, это еще уместно признать каждого заявителя с спасибо электронной почты, заявив, что вы получили приложение и находятся в процессе пересмотра его. Это также уважительно отправить последующей электронной почты после того, как был рассмотрен приложение. Таким образом, заявители не будут чувствовать игнорируются или путают о процессе подачи заявления. Системы слежения заявителя упростить отправку этих писем, и они могут даже помочь вам настроить собеседований с заявителями, которые вы хотите встретиться лично.
Заявитель опыт продолжается после нанимаются
После того, как вы предлагаете позицию заявителя, и он или она принимает, это не означает окончания опыт пользователя. Вместо этого активные связи следует продолжать принимать место, которое позволяет чувствовать себя уверенно в решении приехать на борту с вашей компанией нового работника. Вы будете определенно выгоды от использования системы слежения заявителя для отправки новых нанимает стартовые пакета - HR документы заполнить, налоговые документы, конфиденциальности документов, приветственный набор и т.д.
Еда на вынос
С опытом позитивного заявителя вы будете иметь гораздо больше шансов набрать, нанимать и удерживать рабочие качества, и с просителем, системы отслеживания, этот опыт может быть оптимизирована до макс.