Мы обслуживаем сотни малого бизнеса, и это всегда интересно посмотреть, как люди ответить на вопрос - какова ваша должность? Владельцы малого бизнеса являются на самом деле современные день возрождения мужчины и женщины, жонглирование тонны различных рабочих мест. Многие запустить свой бизнес самостоятельно или с только несколько сотрудников. Так что же делать?
Это ваша цель, чтобы похоже профессиональный? Вы хотите сообщить что-то для ваших потенциальных клиентов или поставщиков? Есть любые фактические правила для определения вашей должности? Вы не можете быть слишком общие или скучно, но вы также можете быть осторожны, чтобы не быть настолько уникально, что вы являетесь off положив. Вот несколько советов, чтобы помочь ответить на эти вопросы.
Совет # 1 - слишком высокий титул кричит «start up», если вы один человек операции. Лучше всего рассмотреть на уровне состояния, которое не чрезмерно раздувать ваш значение. В трудные экономические времена кажется, что названия, как правило, становятся более преувеличенными. Выберите что-то с властью без звучание самомнением. Типичные примеры включают главные или собственника.
Совет № 2 - Ваше название можно определить вашу роль в организации или ваша основная работа функции. Роль вашей организации может быть основатель если вы запуск, владелец если ты предприниматель, управляющий партнер ООО, или директор, если у вас есть на самом деле Совет директоров. Функциональные роли может выбрать для названий, таких как менеджер, директор, советника или консультанта. Или ваше название можно определить работу, которую вы делаете, не позиции, которую вы держите как инженер, архитектор или риэлтор. Будьте осторожны, чтобы не более чем доставить на свой титул. Вы не хотите разочаровать своего клиента, но они не в состоянии производить уровень сервиса ожидать от кого-то в вашем положении.
Отзыв # 3 - размер до ваших конкурентов. Занять некоторое время, чтобы изучить, как ваша конкуренция представляет себя. Вы можете получить примеры других визитных карточек на выставках или сетевых событий.
Совет № 4 - не быть слишком широким. Менеджер проекта, в то время, как описательные функции, является настолько широкой, название можно применить десятки полей. Специалист по управлению персоналом оттачивает в более конкретно на ваш набор навыков.
Совет № 5 - отдохнуть и немного развлечься. Быть игривой. Что-то забавные и издевательский иногда подходит и может быть прекрасный разговор стартера. Примерами этого может быть «Послом Buzz» для пиар-фирмой или «Альфа/Омега» для человека, который носит много шляп в его компании.
Вообще говоря ваше название честно должны отражать вашу позицию. Выбор Ваша должность очень много зависит ваше собственное личное представление, личность вашей компании и насколько комфортно чувствуешь себя в виду определенные названия. Единственный раз, когда название действительно имеет значение, когда он работает против вас. Так что используйте скромный титул, который подходит для вашей отрасли или даже не на всех!