Концепция коучинг
Концепция коучинг приобрел популярность в каждой профессиональной области, так как отраслей взяли на глобальной интеграции человеческого капитала. Коучинг — это бесконечный процесс. Вам понадобится императивно ориентации на новые рабочие процессы; Однако коучинг и наставничество для того, чтобы повысить ваш набор природных навыков и охватывать новые всегда есть место для совершенствования. По сути коучинг может помочь, вам фокус, ваш талант на волю и помочь вам доставить на срок последовательно. Если вы находитесь в профессии, которую вы выбрали и любовь, позитивные коучинг может помочь вам достичь много в короткий промежуток времени.
Если вы хотите узнать свой истинный потенциал в вашей текущей профессии, наставничество может оказаться столь же важным для вас. Наставник, как правило, один с более практических знаний и опыта в данной классификации промышленности и работа. Так они обеспечивают знания, навыки применения, и ценную информацию требуется профессии. Кроме того если вы чувствуете, что вы накопили определенный объем знаний и информации, которые могут быть использованы в другой отдел в вашей компании, наставник может показать вам, как принять необходимые меры.
Отношения наставничества в основном двух типов:
Спонсорство наставничества: таким образом наставника влияет на других, проявлять интерес к подопечным карьерного роста и профессионального улучшения, используя свои собственные контакты.
Развитие наставничества: это когда наставник обеспечивает руководство и влияет на наставника, чтобы отточить свои собственные способности при разработке новых. Наставник выступает в качестве руководства и положительно влияет на рост их подопечных.
Кто-то имеет большое тело опыт за ними будет хорошо понимали значение наставничества. В таком случае, это нормально, чтобы проснуться на тот факт, что:
i. новые навыки необходимы. С постоянно меняющейся рабочих процессов и технологических достижений в каждой отрасли, важно приобретать новые навыки в курсе. Самооценки через Услуги профессионального тренера помогут вам понять, чего вам не хватает и как приобрести необходимые навыки.
II. восстановление мостов: над вашей карьере, вы имели шанс построить сильную сеть ресурсов в виде коллег, экс боссов, консультант отношения и исполнительного уровня дискуссий, которые, со временем переехали в другие поля. Через Услуги профессионального наставника, который понимает, как восстановить связь с этими ценными ресурсами и обеспечить, чтобы они способствовали в ваш рост?
III. Как упоминалось в первой точке, новые навыки имеют важное значение для продвижения вашего роста в карьере. Аналогично радикальные преобразования в себя как человек также может работать чудо для вас. Вы можете иметь свою долю успеха; Однако, это не дает вам повод, чтобы опереться на достигнутом и попасть в ловушку в вашей зоны комфорта. Успешная карьера — о реструктуризации ваша база знаний об индустрии, повышение ваши навыки управления человеком и доказательства вашей компетентности путем сложных задач. С услугами профессионального наставника вы можете легко работать по этим вопросам и поднимаются до ожиданий текущего дня.
Когда вы работаете в фирме в течение нескольких лет, это естественно чувствовать что вы недооцениваются или недостаточно как новые управления перенаправляет целей и задач фирмы, и вы не являются частью этой новой направление и или внутренний круг воротилы, даже как специалисту службы поддержки. Тренер, и или партнерские отношения с наставником предназначен для смягчения последствий этого явления и его голову, прежде чем она станет вашей реальностью.