Он иногда может быть запутанной период для выпускников после окончания их первой степени и интересно что дальше. Может быть это может быть причиной нестрогое мышление, когда посещать семинары карьеры на кампусе или оживление конкуренции для нескольких рабочих мест. Однако что многие выпускники в этом положении не могут понять что в настоящее время выпускник является мощным и многие работодатели и рекрутеры знают об этом. Даже с обобщенной точки зрения выпускник сих мастерство и ориентации, что не выпускник не имеет или еще не приобрести.
Высшее образование не может сделать кто-нибудь лучше работника, но приобретенных трудоспособных черты, что работодатели и рекрутеры сначала определить при наборе сотрудников. Выпускники должны знать, что они уже имеют эти навыки и стоять в больше шансов среди st не выпускников.
Навык как питчинга информации имеет доверие работодателей из выпускников так как они знают, что все курсы в колледже сессий для проведения презентаций или обсуждения темы. Работодатели знают, что выпускники имеют опыт устно представляя информацию и обсуждения, которые могут быть переведены в рабочей среде.
Высшее образование также дает даже если маркером, знание осторожный инвестиций. Возможно, если выпускник решили инвестировать в высшее образование, то она показывает там готовность добиваться определенной цели после внесения значительных инвестиций. Имея этот опыт является то, что вербовщики возложить на.
Это обязательно не может быть найден в всех выпускников, но значительная доля эмоциональный интеллект можно сказать приобрели в колледже. Студент, который жил среди st новых людей с которыми он или она должен был установить связь и работать вместе, является хорошим показателем владения хорошо, если не владеют коммуникативные навыки. Для работодателей это также индикатором уверены, что они работали в команде, которая в рабочей среде требуется частично, если не полностью.
Проводит курс по психологии или его, каждый выпускник имеет ли опыт планирования и структурирования документов. Это также включает их опыт в исследования, управление временем, критического и организационные навыки. В конце конечно обучение любой выпускник должен иметь этот навыки и опыт их многих проектов и проверки экзаменов. Это почти наверняка для работодателей, что выпускники имеют такие навыки в месте, которые имеют решающее значение в области занятости.
Вакансии
После четкого понимания их мягких навыков, которые может дать небольшое преимущество, выпускники должны знать, что существует работа, что они могут сделать, несмотря на их фоне подготовки.
Некоторые из этих рабочих мест включают, но не ограничиваются:
Финансы и профессиональные услуги
Любой выпускник может реализовать на финансовые услуги, пока они удобны с борьбе с числами. Это потому, что финансирования влечет за собой целый ряд других услуг, за исключением бухгалтерского учета которых искусство или гуманитарных наук выпускник может доставить такие как: аудит, консалтинг, розничных банковских услуг, страхования и пенсий. Этот список и многие больше можно узнать по профессиональной подготовки и финансирования программ для обучения выпускников.
ИТ-специалистов
Выпускники из различных областей исследования могут работать как нетехнических специалистов ИТ. Это профессионалы, которые могут работать в качестве консультантов, аналитиков и менеджеров продукта и не нужно иметь высокого уровня или программирования компьютерных стола. Организаций в области ИТ набирать таких работников, упор делается на стороне клиента и конечных пользователей, а не на работе техники и развития.
Управления
Это может быть воспринято как пестрый «дело», где могут обучаться выпускники, чьи исследования стола не имеют никакого отношения. До тех пор, как выпускник умные и организованные, он или она может стоять шанс получить от организаций, которые осуществляют общее руководство схемы обучения. Проще говоря это компании в различных отраслях промышленности, которые тренируются на как управлять бизнесом в своих отраслях, таких, как товары народного потребления, производство, розничная торговля, поставки и логистика.
Затем он должен быть глаз открывалка для любого выпускника, скрыта в том, что первой степени не «погасить». Он может не иметь приземлился вам на работу немедленно, но она имеет вас уже оборудованы для рынка труда и перспектив для частных агентств занятости.