Получить хорошие люди не только жизненно важное значение для успеха вашей компании - это жизненно важное значение для ваших собственных. Если вы, отвечающий за наем, инстанция с вами когда нанимая решения идут неправильно. Надежнее всего сделать то, как представляется, будет следовать за текущие тенденции в отрасли и сделать то, что все остальное делает. К сожалению это может привести к потере фокуса и отворачиваясь большую работу заявителей в процессе. Вот лучшие способы большую работу заявители часто теряются:
Длительных онлайн приложений
Наем на ранних стадиях часто основывается на поиск ключевых слов и специального образования. Это кажется очень эффективным, чтобы заявители ключ эту информацию в базу данных. Однако Лучшие кандидаты часто занят с их текущей работе или их школьные мероприятия, которые помогли им подняться на вершину. Они будут гораздо менее склонны тратить часы на приложениях, особенно те, которые не просят больше, чем на их резюме.
Сокрытие мяча
Вы хотите сократить расходы на зарплату, и обсуждать зарплату на первое интервью часто считается табу. Однако, почему бы кто-то в настоящее время работающих или с большой варианты хотят пройти через длительный процесс потенциально узнать ваше предложение меньше? По крайней мере обеспечивают диапазон для начала честного обсуждения.
Не общаться
Работу кандидатов хотела знать, что происходит, и с текущей тенденцией не сообщая им ничего пока сделать предложение, они склонны предположить, что вы не заинтересованы, если они ничего не слышно. Простое общение что вы получили их резюме, или когда вы ожидаете решения на каждый раунд интервью проходит долгий путь к поддержанию их также, как для текущей вакансии, так и потенциальных будущих отверстий.
Расплывчатые описания
Каждый работодатель говорит, что одним из наиболее важных вещей, которые кандидат может сделать адаптировать их резюме и сопроводительное письмо на работу. Как они делают это, когда вы не говорите им, что работа есть? В лучшем случае вы получаете универсальный резюме, что вы выбросили, потому что его листья точный опыт, который вы искали, потому что они не знали, что вы искали. В худшем случае они не применяются на всех мышления, они будут тратить свое время, или просто из-за отсутствия интереса.
Будучи перфекционист
Вы хотите отличным кандидатом, но за счет чего? Помните, что лучшими кандидатами часто являются самым загруженным. Если ваша работа действительно является одним из самых желанных, длительного отбора процессы, требующие дней кандидат времени, вероятно, будет основной поворот. Он также может сделать несколько хороших кандидатов не применять мышления они никогда не будет иметь шанс.