Человеческий капитал является наиболее ценным ресурсом компании. Без него бизнес перестанет существовать. Чем больше посвятил и знающие сотрудники являются, тем лучше компании шанс процветает. Инструктаж новых сотрудников — это мера, ваш бизнес может предпринять, чтобы уменьшить текучесть кадров, повысить производительность и улучшить возможности карьерного роста работников.
Повышение производительности
Когда сотрудники имеют никаких указаний и осталось выяснить вещи на своих собственных, оно расточительствует время. Если они участвуют в программах наставничества, они имеют возможность задавать вопросы и получать ответы быстро. Это позволяет им для выполнения командных проектов или других связанных с работой задач за меньшее время.
Возможностей продвижения по службе
Люди не мотивированы, чтобы получить работу, когда они работают в место, которое предлагает мало возможностей для улучшения. Когда работники можно увидеть «стеклянного потолка», прежде чем они даже попасть в канавку их рабочих мест, это делает их беспокойный и апатии. Сотрудничество с сотрудниками через наставничество помогает им развивать в рамках Организации и дает им шанс продвинуться в рядах. Ясно карьеры можно увидеть позитивные карьерный рост и возможности.
Снижение текучести кадров
Рабочие, которые являются наставником, как правило, остаться на работе дольше, чем те, кто остался без руководства. Большинство сотрудников оставить организацию, потому что они не имеют поддержки, им нужно научиться делать свою работу должным образом. Представьте себе разочарование, работник будет чувствовать себя, если вы спросили его взять на себя обязанности управления онлайн проект без давать ему указания, ему необходимо сделать это правильно.
Наставничество работников дает возможность получить навыки, которые им нужно быть эффективным на свои рабочие места, что в свою очередь, увеличивает их шансы остаться с компанией.
Создание и внедрение программы займет некоторое время и будет работа. То, что начнется как тропа с двумя сотрудниками может развиваться с течением времени и помочь форму здоровую рабочую обстановку, которая укрепит отношения хорошую работу во всей Организации. Как развивается программа будет участниками. Студенты будут стать учителями, проходя на уроки и мудрость, что они были посчастливилось учиться у своих наставников.
Сотрудники являются ценной частью успеха любой организации. Наставничество их можно повысить производительность, сократить оборот и жениха для продвижения в рамках компании. Вы будете удивлены с возвращением получил об инвестировании на ваш талант. В конце концов ваш бизнес будет в конечном итоге сильнее для него.