Многие работодатели хотят признать их сотрудников за хорошо выполненную работу или для работников время посвятить свои рабочие места. Когда они хотят честь работников, владельцев бизнеса и менеджеров можно задаться вопросом о том, что бы сделать для хорошего работника службы награды. Рассмотрим множество элементов для этих почестей, которые будет ценным для своих сотрудников.
Используйте небольшие маркеры для сотрудников, которые недавно приступили к работе в компании. Многие компании дают руководителей этих рабочих выгравированы булавки с логотипом компании или специальный значок, чтобы носить на своей одежде. Хотя меньше, эти маркеры также показать благодарность руководителей и владельцев бизнеса.
На пенсию работников могут ожидать большие награды. Они могут иметь их лет с компанией, награжден трофея выгравированы с их имя и годы службы. Кроме того они также могут ожидать службы булавки или значки также. Признать эти лица на специальных церемониях присутствовали их начальников и коллег.
Кроме того вознаграждать людей за их время лет службы. Работодатели может представлять лица с подарочные карты за услуги компании, если они работают для розничной торговли или ресторан. Аналогичным образом работодатели также может дать их зарплаты их персонал, денежные премии. Сотрудники всегда ценим денежные награды, потому что они могут использовать деньги для их семей или для любой другой покупки желаемого.
Используйте ваучеры отпуск для давнего сотрудников. Когда человек работал в компании долгое время, он или она может неполученный личных удовольствий и рекреационных занятий. Их компания может вознаграждать их с ваучер поехать на отдых в экзотические или весело место. Зарезервировать эти награды для тех, кто работал на срок более десяти лет на бизнес.
Многие сотрудники значение финансовой компенсации, однако и, таким образом, ценим, имеющих их заработной платы или заработной платы, увеличилась до признать свое время с компаниями. Многие руководители и владельцы организовать для людей, чтобы получить поднимает вокруг юбилейных дат их занятости. Поднимает и дополнительной компенсации поддержать людей, которые могут использовать дополнительные средства для их семей.
Когда люди на пенсию, их работодателей может вознаграждать их с символом признательности, которые могут быть оценены во время их выхода на пенсию. Многие компании дают выходящих на пенсию сотрудников серебряные или золотые часы как благодарность за их преданность своему работодателю. Часы служит для напомнить им, что они провели важную должность в компании, и что их начальников ценит их занятости. Иногда люди сохранить эти часы, чтобы носить в особых случаях или в качестве реликвии, чтобы передать будущим поколениям их семьи.
Владельцы могут задаться вопросом, что они могут дать для работника службы awards. Большинство деловых людей предпочитают выдавать маркеры, которые являются полезными и могут быть оценены на некоторое время. Другие выдают поднимает и дополнительной компенсации, чтобы показать их благодарность. Лиц, выбывающие из позиции может получить золотые или серебряные часы носить для особых случаев.