Заработной платы процесс аутсорсинга является растущая тенденция среди предприятий в современном мире. Однако многие владельцы бизнеса считают некоторые мифы, которые busted здесь.
Заработной платы, важная функция для любого бизнеса, является сложным процессом, что многие организации сталкиваются с проблемами во время обработки. Поставщики аутсорсинг заработной платы являются на подъеме, поскольку большинство компаний предпочитают передать. Однако есть много предприятий, которые несут мифы об этом процессе, из-за которой они стесняются в Аутсорсинг процессов их заработной платы.
Вот некоторые из мифов аутсорсинг заработной платы, развенчал для вас:
Требуется знание для собственных начисления заработной платы. Все вам нужно иметь представление о это ваш бизнес. Когда аутсорсинг вашей заработной платы вы только будет необходимо иметь в месте точки соприкосновения, достаточно надежным, чтобы предоставлять необходимую информацию для вашего поставщика аутсорсинга, в нужное время.
Миф 1: Никакого контроля над процессом заработной платы
Обычно считается, что аутсорсинг заработной платы функция заставит вас потерять контроль над весь процесс, которая не соответствует действительности. Весь процесс находится все еще под вашим контролем, в то время как ваш провайдер аутсорсинга только управляет процессом для вас.
Миф 2: Отсутствие безопасности данных
Существует убеждение, что заработной платы данные, хранящиеся вне помещений Организации в небезопасных и уязвимым в случае сбоя системы. Однако, обратите внимание, что провайдеры заработной платы вкладывать значительные средства в технологии, которые они используют для обработки вашей заработной платы. Это означает, что они имеют надежные стихийных бедствий системы управления в месте, в случае, если разбивка системы. Ваши данные также является юридически безопасным с момента принятия закона о защите данных. Ваш соучастник outsourcing обязан соблюдать законодательство, связанное с законом.
Миф 3: Ненадежные услуги
Это распространенный миф аутсорсинг заработной платы, что услуги, предоставляемые компаниями заработной платы является ненадежной, что это не так. Наоборот выплаты заработной платы компании может оказаться более надежной для вашей организации заработной платы, так как они имеют необходимый опыт для проведения процесса точно и в соответствии с законами и правилами.
Миф 4: Нет доступа к данным для выполняющихся отчетов
Считается, что на аутсорсинг заработной платы процессов, данные больше не будут доступны для запуска отчетов. Однако, это не правда. Поставщики аутсорсинг заработной платы сегодня, использовать программное обеспечение, легко сделать данные доступными для своих клиентов. Таким образом вы будете иметь все имеющиеся данные, всякий раз, когда вам придется запускать отчеты.
Теперь, когда лопнул распространенные мифы аутсорсинг заработной платы вы сможете передать процессов вашей заработной платы без колебаний.