Если ваш человека ресурсов Отдел по-прежнему подлежит стопки бумаги приложений и неоднократные последующие призывы-квалифицированных претендентов, это может быть время для обновления. Система отслеживания заявитель может сделать все ваши найма беды уходят.
Как заявитель отслеживания программного обеспечения приносит пользу вам, работодатель:
устраняет затраты, связанные с печати бумага приложения, список с найма агентств и вынимая объявлений в газетах,
собирает вашу информацию набора в центральном месте, обычно доступны из нескольких мест,
эффективно экраны и оценки кандидатов, отфильтровывая наименее квалифицированных,
позволяет размещать отверстия на несколько рабочих советов одновременно, и
автоматизирует повторяющиеся элементы вашего найма кампании, такие как объявления о вакансиях, уведомления о получение заявки и предложения занятости или спад.
Автоматизированное программное обеспечение берет работу и беспокоиться из найма, действуя как связи среди потенциальных кандидатов и человека ресурсов отдел вашей компании. Вам необходимо взаимодействовать только с тех кандидатов, которые удовлетворяют критериям, которые вы ввели в систему.
Как заявитель, отслеживание удобства заявителя:
Дисквалификация-квалифицированных заявителей рано в процессе приложения для предотвращения впустую время заполнения длительных форм,
возможность сохранять частичное применение и вернуться к нему на более позднее время,
автоматически генерируемые подтверждение отправки, и
возможность записи обновленные заявителя сведений после отправки.
Программное обеспечение является набор как безопасный и удобный для человека, заполнив анкету, как это для вас, рекрутер. Это позволяет наибольшим применять для открытых позиций от комфорта их собственного дома и многие на систем ликвидации заявителей, которые не являются хорошо подходит на должность на раннем этапе. AT Система может убедитесь, что вы видите только кандидатам, квалификация которых соответствуют позиции.
Программное обеспечение слежения заявителя является будущее найма
Wall Street Journal сообщает, что около 90% крупных компаний использование той или иной форме заявителя, отслеживания, чтобы помочь управлять их найма рабочей нагрузки. Автор Лорен Вебер идет на упоминать, что предполагаемая экономия для корпораций, которые используют заявитель отслеживания значительны как средняя компания тратит примерно $3,500 нанять нового сотрудника.
Автоматизированный набор систем помощи вербовщики сократить расходы путем включения дополнительных функций, связанных с наймом таких проверок, направления социального программного обеспечения, Карьера сайта интеграции и многое другое. Вместо того чтобы платить множества агентств для выполнения каждой из этих работ самостоятельно, рекрутер платит фиксированную ежемесячную плату за все включено отслеживание заявителя.
Чтобы оставаться конкурентоспособными в сегодняшних сложных рынках, корпорации должны воспользоваться преимуществами новейшей технологии, там, чтобы помочь найти и удержать сотрудников качества. Заявитель отслеживания является большой кусок головоломки, найма.