Кадровое агентство любой или знает, что наем индивидуальных сумм играть; Гэмбл, что они принесут талант и хорошую работу, этика в таблицу и что они не будут делать глупостей и приносят плохой PR или хуже последствия для компании. На личном уровне будучи лицо, отвечающее за чего такой приносящей бедствия личности в лоно могут иметь сожаление воздействия на собственной карьере. Вы не хотите быть мужчиной или женщиной, ответственных за найма кого-то с высокого риска судимости, фальсифицированных резюме или хуже.
Очевидно никакое количество ухода может полностью нейтрализовать риски, связанные с процессом найма, но существует ряд методов и инструментов, которые можно значительно снизить вероятность того, что вы сможете найти себе борьбы с нежелательными последствиями нарушитель. Мы рассмотрим только несколько вещей, чтобы иметь в виду, чтобы защитить себя и компании, которую вы найма для.
Первое, что вы должны понять это: существует слишком много факторов в современных условиях найма для одного человека легко совмещать. Один человек не может фильтр для идеальной перспективы, подтвердить содержание резюме, Поиск общедоступных баз данных и веб-за красные флаги, связанные с перспективой, выполняют и анализировать проверки анкетных данных и многое другое стоит рассмотреть в современный процесс найма. Даже если вы имеете дело с несколько достаточно квалифицированных специалистов, чтобы сделать задачу несколько возможно, эффективность и действенность этого сомнительна.
Один из способов, вы можете обойти весь выпуск приносит в знакомые лица. Если вы или кто-то еще с здравым уже знает, фон, возможности и личности человека с соответствующими навыками для работы, вы имеете дело с гораздо меньший риск. Процесс pre-hire может только сказать вам так много о личности а долгосрочные рабочие отношения дает гораздо более глубокое и утишает значительную часть риска. Сделать пользу для друга или знакомого служит в качестве дополнительного бонуса, из конечно только не забудьте использовать ваши знания надлежащим образом. Наем знакомое лицо ради знакомство в может лишь нанести ущерб компании в долгосрочной перспективе.
Не всегда знаешь кто-то может заполнить позиции, однако иначе вербовщиков и менеджерам по найму сотрудников не служить много целей. К счастью многие технологии и программные решения были разработаны для упрощения процесса фильтрации свежие кандидатов и сделать все управляемые.
Чем больше данных данной платформы интегрирует, тем лучше он может делать свою работу и чем лучше вы можете сделать ваш. Качество заявителя, системы слежения не только шахта данные из резюме и фильтр по ключевые слова это интегрирует фоновой проверки программного обеспечения и многое другое. Использовать право программное обеспечение, и работа делает сам.