Есть несколько вещей, которые следует учитывать при найме большие корпоративные развлечения. Используйте это руководство для создания большое событие с большой музыкой, которая подходит для вашей группы.
Они подходят для вашей группы? Иногда артисты не будут пригодны для вашей группы, они будут делать синий материал, клянусь и может даже насилия в их шоу. Эти артисты следует избегать просто потому, что это ваша работа на линии.
Иногда сохраняя его в чистоте это лучшая политика. Вы должны искать чистой развлечений для вашего корпоративного мероприятия. Имея чистой артиста, который получает никаких жалоб часто лучше, чем грязные артиста, который многие люди пользуются, но получает жалобы от нескольких. Я не значу что ваш артист должен быть для маленьких детей, но они должны понять, что это подходит в корпоративной рабочей среде и следовать этим руководящим принципам.
Они имеют хорошие рекламные материалы? Это просто, если у человека есть профессиональные чистые рекламные материалы, что будет означать, что они обычно ведут себя на профессиональном уровне. Вы не хотите, чтобы нанять кого-то, кто не имеет хороший рекламный материал, просто за то, если они не уважают свой собственный бизнес, есть вероятность, что они не будут уважать ваше шоу.
Являются ли они умственно стабильным? Много профессиональных артистов, просто странно, и можно сказать, что когда вы говорите с ними. Если вы не получаете хорошее чувство о вашем конферансье, как правило, это означает, что вы должны нанять кого-то другого. Если ваш артиста не может держать его вместе на 15 мин для телефонного звонка с вами, вероятнее всего они не может держать его вместе для их работы на сцене.
Что хочет ваша аудитория? Может быть наем маг не является хорошей идеей для вашего мероприятия, может быть ваш Генеральный директор не любит магов. Может быть, с хэви-метал группы не является хорошей идеей либо потому, что каждый человек имеет различные варианты в их музыкальные вкусы. Вы должны найти развлечения, что каждый может наслаждаться, которая подходит для ваших гостей. Я был на много шоу где компании нанял кого-то, что их гости просто не хотят видеть. Это всегда заканчивается конферансье, делая subpar шоу и аудитории, чувствуя недовольные.
Они легко работать с? Многие артисты имеют репутацию для быть чрезвычайно трудно работать с этими конферансье следует избегать. Если они не знают, как действовать в профессиональный бизнесмен или просто не нанять их. Будучи дива не имеет места в деловом мире, если они являются дива, кто хочет зеленый M & Ms нанять их конкуренции. Эти артисты серьезно должны понимать, что они находятся там, чтобы служить вам людских ресурсов специалист или планировщик событий.
Я надеюсь, эти советы помогли вам понять корпоративные развлечения мир лучше. Их можно используйте для планирования вашего мероприятия в будущем и имеют большие корпоративные развлечения.