Существует также целый ряд пенсий схемы доступны, которые могут сделать процесс подготовки для выхода на пенсию несколько сложно, особенно, как различные схемы удовлетворят отдельные ситуации лучше, чем другие. Один из простых маршрутов положить деньги, предназначенные для дальнейшей жизни является поступать в рабочем месте пенсии, которая организуется вашим работодателем. Существует ряд различных категорий пенсий на рабочем месте, которые включают в себя профессии, работы, компания или работы на основе. Когда поступил в такой пенсии, небольшой процент деньги автоматически взяты из вашей заработной платы и положить в пенсий, которая затем выплачивается вам как доход во время выхода на пенсию. Обычно ваш работодатель и правительство будет добавлять деньги в схему также и вообще работник не удается удалить любые деньги из Фонда до тех пор, пока они являются крайней мере 55 для того чтобы держать ее все там для обеспечения безопасности во время выхода на пенсию.
До сих пор многие люди пропавши вне на подходящий пенсионного потому, что они либо не удалось применить к своему работодателю сами или они не были предложены возможность вступить в схеме, на рабочем месте. Новый обязательный auto зачисления стремится искоренить эту проблему раз и навсегда, чтобы убедиться, что все готово для выхода на пенсию. Это теперь ответственность работодателя поступать автоматически право работника на рабочем месте пенсионный план, в которую работодатель придется сделать минимальный вклад тоже.
Право сотрудники являются работники, которые зарабатывают £8,105 или более в год и которые являются 22 лет и старше. Вполне возможно поступить в схему, если вы зарабатываете меньше, но в этих обстоятельствах ваш работодатель не вносить. Каждый работник должен внести как минимум 8% от их заработной платы, из которых 3% их работодатель обязан выплатить. Если работодатель хочет платить больше, работник должен только разницу.
Представляя auto зачисления не является небольшой вопрос, поэтому он прекращается в компании постепенно, начиная с более крупными компаниями изначально и двигающ на более мелких компаний. Это процесс по месяцам и будет в конечном итоге включать все компании, даже те, кто просто горстка сотрудников или даже только одного работника. Некоторые компании пришлось создать пенсий схемы, поскольку они не имеют один до или они имели для создания конкретных auto зачисления пенсионный план в дополнение к их существующим один так как не изменится их оригинальные схемы в соответствии с требованиями.
Хотя auto зачисления аспект схемы является обязательным, он не является обязательным для работников остаться в такой схеме; выход вариант. Однако работник только получит их вклад схема обратно, если они оставляют в течение одного месяца; в противном случае она остается в их пенсии горшок для доступа во время выхода на пенсию. Каждый работник будет также автоматически зачислены каждые три года или когда они изменить работодателя, хотя так они будут вынуждены неоднократно исключать, если они желают остаться вне схемы.