Занятости фона проверяет, обеспечивая значительное количество информации о человеке, что они рассматривают найма найма менеджеров. Во многих случаях чтобы не обеспечит весьма конкретная информация, но рейтинг информации создаются автоматизированных систем. Для каждого работодателя есть два фактора, которые очень важны. Во-первых важно, за все занятости фоновой проверки законов при доступе к ним. Во-вторых важно, чтобы убедиться, что информация, используемая используется должным образом. В противном случае вы могли бы факт юридических проблем.
Кому разрешено проводить их?
Проверка занятости являются законными в большинстве государств. Потому что они обеспечивают возможность для найма менеджер узнать о рисках потенциальных соискатель представляет для компании и для других сотрудников, эта информация имеет важное значение для сбора. Потенциальных претендента, однако, имеет права. Проблема заключается в что эти права варьироваться от одного государства к другому. Из-за этой сложности при проведении проверок найма менеджеров и работодатели должны обеспечить что они работают с заслуживающим доверия компании для сбора этой информации.
То, что информация доступна?
Невозможно требовать соискатель предоставлять информацию о состоянии его или ее здоровья. Однако есть возможность задавать вопросы о ли или нет человек способен делать работу. Невозможно требовать подробную информацию о военного опыта. Также вы можете не основать ваше найма решение о ли кто-то является определенной расы, религии или пола. Нанимая решения, вы, однако, может основываться на некоторых конкретную информацию от потенциальных претендента и проверка занятости.
Информация из фоновой проверки может включать некоторые существенные сведения. Работа заявителя судимости является одним из них. Хотя судимость не может предоставить вам конкретные детали в некоторых случаях, вы можете узнать, если соискатель обвинен или осужден за фелонии или мисдиминора. Вы также можете узнать о заявителя на водительское записи, если водительское записи имеет важное значение для работы. Можно также проверить информацию о опыте работы индивидуума. Однако опыт работы не всегда доступна на всех фильмов фон.
Проверка занятости является важнейшей частью информации для найма менеджеров. Она позволяет узнать, что человек, которому вы чего на борту, которая является достаточно надежным, чтобы ваши сотрудники подвергаются на рабочем месте. В то же время вам нужно знать что соискатель один стоит ваши инвестиции времени и профессиональной подготовки.